Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, Dalkia en région Sud-Ouest recrute en contrat à durée indéterminée un technicien de quart (3x8) H/F sur Limoges (87). Le poste est à pourvoir sur le site de notre client le CHU de Limoges.
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vos missions principales seront les suivantes :
Conduite, surveillance, maintenance des installations présentes en chaufferie: chaudières eau chaude & vapeur, production d'air comprimé, groupe électrogène, rondes de sécurité.
Puissance thermique 24 MW + 9MW eau chaude et 17MW vapeur.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac pro dans le domaine du génie climatique/thermique, vous êtes doté(e)à d'une expérience d'a minima un an sur un poste similaire.
Les compétences idéalement requises :
*Conduite et surveillance d'installations thermiques (Eau chaude et vapeur), compétences en vapeur, thermique et en maintenance en électromécanique.
*Rigueur, sérieux, appliqué, autonome, respect des règles et sens de la sécurité sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste !
*Sociabilité, esprit d'équipe, sens du service.
*Habilitations électriques BT/HT idéalement à jour.
Rémunération et Qualité de vie
Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 30 000 € et
31 000€. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au
poste.
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Salaire annuel fixe compris entre 30 000 et 31 000 € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois
mois
- Dispositifs d'intéressement et de participation
- Primes variables exploitation selon le poste : quart, paniers repas
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans, Compte Epargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré
- Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE
- Politique de mobilité interne Groupe en place
Ce poste vous intéresse ? alors n'hésitez plus et cliquez sur POSTULER !
Les avantages
- Adaptation temps de travail
- Accord RTT
- 13ème mois
- Intéressement
- Participation
- Plan de formation
- Prime vacances
- Parcours professionnel
- Campus
- Accord sur l'égalité professionnelle et plan d'action pour la mixité
- Prix WEIT
- Partenariat avec Elles bougent
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi
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Votre profil est présélectionné et l'un(e) de nos chargés de recrutement vous contacte
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Si vous êtes sélectionné(e), vous échangez avec un(e) recruteur(se) et votre futur manager
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Vous êtes informé(e) de la suite réservée à l'entretien très rapidement
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Si vous êtes choisi(e), vous recevez rapidement une offre d'engagement
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Vous suivez le parcours d'intégration chez Dalkia.
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Dalkia en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 2026-13398