Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Manager de Rayon Boucherie H/F Groupement Mousquetaires

  • Warmeriville - 51
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de la politique de la société, il/elle est responsable de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de résultats de gestion de son rayon.

Il/ elle est responsable, avec une certaine autonomie, de l'assortiment, des achats de son rayon, et de la gestion humaine et sociale de son équipe.

Il/ Elle est responsable de la réalisation et du contrôle de la qualité de la transformation / préparation des produits mis en vente au sein de son rayon.

Il/ Elle est garant de la satisfaction des clients en assurant la dynamique commerciale de son rayon et en s'assurant du respect des règles d'hygiène/qualité/sécurité.

Il/ Elle manage une équipe.

Le profil recherché

Transformation

  • Participe aux actes techniques de transformation de la viande.
  • Met en place, réalise et suit l'application des techniques de transformation/préparation de la viande.

Transmet les consignes et le planning de production concernant le désossage, la préparation, la coupe et l'emballage à son équipe

Vente & relation client

  • Participe à l'élaboration de la démarche relation client de son rayon et en est responsable.
  • Accueille, renseigne et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate.
  • Traite et règle les litiges clients.
  • Propose à sa hiérarchie des animations et les planifie après accord de celle-ci.

Gestion / Commandes et livraison

  • Participe à l'élaboration des objectifs de son rayon avec la direction et est responsable de leur réalisation. Constate les écarts. Propose des plans d'actions pour rectifier les écarts, les met en oeuvre et les suit.
  • Chiffre les engagements promotionnels.
  • Gère le stock, l'assortiment en fonction de la saisonnalité et de la dynamique promotionnelle en prenant en compte le stand Traditionnel, le libre-service Traditionnel et le DRIVE.
  • Gère les consommables de son rayon.
  • Propose des suppressions et créations d'articles à la direction.
  • Valide et/ou passe les commandes. S'assure du contrôle des livraisons en termes de qualité et quantité, et suit les litiges fournisseurs (bons de non-conformité...).

Traite avec les fournisseurs référencés. Propose à sa direction le référencement de fournisseurs directs.

Dynamique commerciale

  • Organise et contrôle les inventaires.
  • Met en place les actions de lutte anti-démarque et de lutte contre le gaspillage alimentaire.
  • Est responsable :
  • de la bonne tenue et la maintenance de son rayon.
  • la mise en place, du suivi des planches de marchandisages et de la théâtralisation des produits,
  • de la mise en place/du suivi de l'affichage spécifique aux produits du rayon (origine, allergènes...), et en terme de publicité sur le lieu de vente (PLV)/ information sur le lieu de vente(ILV).
  • Propose à sa direction les prix de vente des produits de son rayon en prenant en compte le suivi des prix cadencier et prospectus. Les met en place (affiches, étiquettes, balances, fichier).
  • S'assure de la rotation des produits entre la réserve, les chambres froides et le rayon. Veille au rangement.
  • Réalise des relevés prix concurrents, établit un constat, propose à sa hiérarchie les actions à mener puis les met en oeuvre.

Management

  • Veille au maintien d'un bon climat social et à la réalisation d'un travail de qualité, informe la direction de toute difficulté rencontrée et propose toute mesure corrective.
  • Organise, suit et contrôle le travail de l'équipe afin d'assurer le meilleur service client. Effectue les mises au point nécessaires En cas de manquements constatés pour un membre de son équipe propose les sanctions disciplinaires.
  • Elabore les plannings d'heures et de congés de son équipe pour atteindre les objectifs définis et dans le cadre de la législation en vigueur. Suit et contrôle le temps de présence (temps de travail, pauses).
  • Participe aux recrutements de son rayon avec sa direction.
  • Anime son équipe : intègre les nouveaux collaborateurs, organise des réunions d'information, de motivation et de formation, réalise l'évaluation des membres de son équipe, identifie les besoins de formation et propose des actions adaptées.
  • Assure une permanence dans le PDV, par roulement, dans le respect des dispositions conventionnelles en matière de durée du travail.

Hygiène/ Qualité/ Sécurité

  • Se tient au courant de l'évolution de la législation dans l'ensemble des domaines relevant de sa compétence. Met en conformité le

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

La carte

Zone d'aménagement concerté du Val des Bois

51110 Warmeriville

Localiser le poste

Publiée le 05/06/2026 - Réf : REF58310W

Postuler
Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

E.Leclerc recrutement
E.Leclerc recrutement
Voir l’offre
il y a 28 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact