Conducteur Poids Lourds H/F Iziwork Super recruteur

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chauffeur Poids Lourd (H/F) avec CACES Grue pour récupérer du matériel sur différents chantiers. Poste dès que possible, du lundi au vendredi, en 35H/semaine.

À propos de la mission

- Conduire un véhicule Poids Lourd pour l'approvisionnement et l'évacuation du matériel sur les différents chantiers.
- Manipuler la grue auxiliaire pour le chargement, le déchargement et le déplacement de matériels.
- Assurer la collecte et le transport des équipements, outillages et matériaux nécessaires aux interventions.
- Récupérer les anciennes installations et équipements déposés sur les réseaux télécoms (câbles, boîtiers, supports, accessoires, etc.).
- Participer aux opérations de démontage et d'évacuation des matériels obsolètes présents sur les poteaux télécoms.
- Veiller au bon arrimage des charges et au respect des règles de sécurité lors des opérations de manutention.
- Effectuer les contrôles quotidiens du véhicule et de la grue auxiliaire.
- Travailler en collaboration avec les équipes terrain afin de garantir le bon déroulement des chantiers.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 890 € - 2 047 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 286,90€ - 2 476,87€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Permis C - Poids lourd
- CACES R490 - Grue auxiliaire

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.