Détail du poste
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client spécialisé sur une activité en collecte de lait, un/e Conducteur/rice SPL citerne alimentaire h/f.
Pour une mission à partir de suite pour 3 mois avec possibilité de renouvellement, sur des horaires tôt le matin (4h/5h), vous serez en charge de :
- Collecter de lait dans les fermes du 53 et départements limitrophes et la conduite d'une citerne alimentaire réfrigérée
- Effectuer le prélèvement de lait, qui sert au contrôle de la qualité alimentaire
- Remplir la cuve de lait par le biais du système de pompage
- Livraisons du produit laitier dans les usines pour transformation
- Nettoyage du matériel et désinfection de la cuve alimentaire
- Autonomie sur les tournées
Le profil recherché
Les documents suivants sont obligatoires pour la mission :
Permis EC, carte de qualification (FIMO/FCO), carte conducteur
Une expérience en livraison citerne alimentaire serait un plus.
Possibilité de doublons sur ce poste
Milieu agricole
Qualités requises pour le poste : personne sérieuse, assidue et autonome.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis: C1 - Poids lourd < 7,5 T exigé,EC - Poids lourd + remorque exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209HCCR
