Détail du poste
Le/la Chef(fe) de service logistique est chargé d'assister la Direction dans l'organisation logistique et sécuritaire de l'établissement. Il/elle veille à la tenue globale de la structure, son entretien, ses réparations et à un fonctionnement efficace et harmonieux entre les services. I/ellel est responsable de la mise en oeuvre de la politique de sécurité de l'établissement et s'attache au respect des normes et des procédures en usage.
Il/elle a la responsabilité directe du service logistique : chauffeurs, agents d'entretien des locaux, ouvriers de services généraux, restauration. qui sont placés sous son autorité hiérarchique et fonctionnelle.
Il/elle est placée sous l'autorité directe du directeur de l'établissement.
Missions :
- Animation et pilotage
Encadrer, animer l'équipe logistique et organiser le travail. Repérer et réguler les conflits.
Animer les réunions, réaliser les entretiens professionnels et déterminer les besoins en formation de l'équipe logistique.
Participer à l'accueil et la mise à disposition du matériel nécessaire à la prise de poste des nouveaux salariés.
Faire le lien avec les services de l'établissements pour une organisation fluide.
Repérer les dysfonctionnements et les signaler
- Hygiène et sécurité
Développer une politique de prévention des accidents du travail.
S'assurer de la bonne application des procédures d'hygiène et de sécurité et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires.
Former et informer le personnel de l'établissement en matière de sécurité incendie. Réaliser des exercices d'évacuation. Veiller au fonctionnement des installations de sécurité.
Mettre en oeuvre et actualiser le PMS et le DUERP.
- Logistique
Gestion des stocks et du matériel en lien avec la cadre administrative et comptable.
Vérifier et renouveler le petit matériel hôtelier en collaboration avec la responsable de cuisine et s'assurer de la maintenance et de la réparation des équipements de façon périodique et programmée.
Gérer le parc automobile, son entretien, son organisation et la mise en oeuvre des circuits en lien avec les projets personnalisés des jeunes accompagnés.
Gérer le parc informatique, son renouvellement et faire le lien avec le service informatique associatif.
Prendre attache avec les entreprises, les accueillir et les orienter, réaliser les devis, suivre les travaux.
Le profil recherché
Compétences: Superviser des opérations, des actions,Relayer de l'information,connaissances réglementation hygiène et sécurité ,maîtrise des outils informatiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
203 Rue Emile Zola
62800 Liévin
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209GWGM
