Détail du poste
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, finances et commande publique, la commune de Saint-Mandrier-sur-Mer recherche un(e) gestionnaire polyvalent(e) en ressources humaines et finances.
Missions principales en ressources humaines :
- référente du service formation : inscription des agents aux formations professionnelles, suivi des formations, élaboration du plan et du bilan des formations ;
- instruction des dossiers retraite des agents et informations des agents sur la thématique ;
- gestion des candidatures spontanées et des demandes de stage.
En raison de la polyvalence du service, l'agent peut être amené à travailler sur des thématiques en lien avec le service : saisie des congés, des arrêtés individuels.
Missions principales en finances :
- contrôle, liquidation et mandatement des factures en fonctionnement et en investissement selon profil ;
- établissement des titres de recettes (occupation du domaine public, baux communaux, locations de salles...) ;
- commande des fournitures administratives des services.
Exercice des missions sur logiciel métier CIVIL.
Le profil recherché
- expérience sur un poste similaire appréciée dans la fonction publique territoriale ;
- connaissances générales des règles de la comptabilité publique et du statut de la fonction publique territoriale ;
- sens du travail en équipe ;
- capacité de travailler en lien étroit avec les services et les partenaires dans un esprit de coopération et d'écoute ;
- rigueur, organisation ;
- confidentialité et discrétion professionnelle.
Conditions d'exercice :
- 36 heures par semaine, horaires fixes (6 jours de RTT) ;
- RIFSEEP selon politique indemnitaire de la ville et expérience professionnelle du candidat ;
- Prime de fin d'année (90% du traitement de base) ;
- CIA selon réalisation des objectifs et manière de servir ;
- Participation santé (15 €) et prévoyance (10 € à 20 € selon options choisies) - contrat de participation non obligatoire ;
- tickets restaurant 9.20 € dont 50% à la charge de la commune ;
- politique de formation active ;
- actions QVCT sur le temps de travail ;
- télétravail possible (1 journée max. par semaine) après maitrise totale du poste ;
- COS local (organisation de séjours, fêtes de noël) et adhésion au COS méditerranée.
Publiée le 05/06/2026 - Réf : O083260530000001
