Devenez Conducteur d'Engins en Démolition H/F

Xardel Demolition

Vos missions après la formation :
- Préparer et adapter les engins (mini-pelles, chargeurs et dumpers) en fonction des travaux à réaliser.
- Conduire les engins de chantier pour participer aux travaux de démolition, de curage, de levage, de manutention, de chargement, de déchargement et d'évacuation des matériaux.
- Effectuer les vérifications quotidiennes des engins (niveaux, carburant, état général, pneus ou chenilles).
- Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau (graissage, contrôles et appoints de fluides).
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à votre responsable.

Détail de la formation :
- Formation de 525h avant embauche, financée par France Travail et la région Grand Est à compter du 5 octobre au Centre Raymond Bard (Faulquemont)
- Rémunération par France Travail durant la formation.
- Une semaine d'immersion en entreprise est prévue en septembre 2026 afin de découvrir l'activité et les métiers de la démolition.

- À l'issue de la formation, vous obtiendrez les CACES R482 catégories A, B1 et C1, nécessaires à la conduite des mini-pelles, mini-dumpers et chargeurs.
- Vous obtiendrez également la formation SS4 Opérateur de chantier, AIPR opérateur et SST (Sécurité Santé au Travail).

- Hébergement possible pendant toute la durée de la formation.

Profil recherché :
- Titulaire du permis B.
- Aptitude au travail en extérieur et sur chantier, quelles que soient les conditions météorologiques.
- Aptitude physique au port de charges lourdes requise.
- Inscrit/e à France Travail et être public éligible au PIC :
- jeunes de moins de 26 ans de niveau Bac +2 non obtenu
- ou demandeur d'emploi de 26 à 54 ans non titulaires du bac
- ou séniors de 55 ans et plus sans condition de diplôme
- ou bénéficiaires du RSA
- ou bénéficiaires de l'obligation d'emploi (DEBOE)

- Débutant-e accepté-e.
- Motivation pour apprendre un nouveau métier.

Pourquoi nous rejoindre :
- CDI à l'issue de la formation.
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires + 4 heures supplémentaires.
- Rémunération attractive, supérieure au SMIC, et selon profil et expérience.
- Véhicule de service, Carte énergie, Prime vacances, 13e mois, Mutuelle santé avec participation employeur à hauteur de 60 %, Plan d'épargne entreprise (PEE), Plan d'épargne retraite (PER), Indemnités de grands déplacements selon les chantiers.