Préparateur en Pharmacie H/F POLYCLINIQUE DE KERIO
- Noyal-Pontivy - 56
- CDI
- Bac
- Service public hospitalier
Détail du poste
Description de la mission :
Dans le cadre d'un remplacement de poste suite à un départ, la Polyclinique de Kério recherche un(e) préparateur(rice) en pharmacie pour rejoindre son équipe composée d'1 Pharmacien Gérant et de 2 préparateurs (rices)en pharmacie.
Missions principales :
Vous participerez à la délivrance des médicaments et dispositifs médicaux, ainsi qu'à la gestion des stocks, dans le respect des procédures en vigueur et des exigences de traçabilité.
A ce titre, vos principales activités seront :
-Assurer la délivrance des médicaments et dispositifs médicaux conformément aux commandes émises par les services.
-Gérer la distribution et la traçabilité des demandes nominatives (médicaments, DMIS, traitements personnels, MDS).
-Participer à la réception des commandes : contrôle, vérification et rangement des produits.
-Veiller à l'approvisionnement régulier des services, y compris en situation d'urgence.
-Garantir le retrait et la gestion des produits périmés.
-Assurer la traçabilité de l'ensemble des actes réalisés.
Missions complémentaires :
Selon les besoins du service, vous pourrez être amené(e) à participer à des activités spécifiques, notamment liées à la gestion et au suivi des commandes de pharmacie.
Vous travaillerez du lundi au vendredi à temps complet (35h/semaine). Profil recherché :
-Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Préparateur en Pharmacie.
-Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) dans la gestion des priorités.
-Vous avez le sens du travail en équipe.
-Vous maîtrisez les règles de traçabilité, d'hygiène et de sécurité.
-Vous êtes à l'aise avec la gestion des stocks et l'utilisation des outils informatiques.
-Vous avez idéalement une première expérience en pharmacie hospitalière.
La Polyclinique de Kério permet à ses salariés de bénéficier d'un 13ème mois (versement en 2 fois), d'une prime d'assiduité semestrielle et un dispositif de participation/intéressement.
Les avantages
- Plan Epargne Groupe avec abondement
- Assistants sociaux (partenariat SocialDirect)
- Accès au logement (partenariat CDC Habitat)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique : définir le service, organiser l’entretien
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Un entretien en visio ou en présentiel
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Prise de poste
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Publiée le 06/07/2026 - Réf : offer-97223
