Responsable d'Unité de Soins Pôle Ambulatoire et Interventionnel H/F Centre Hospitalier Privé Brest - Pasteur
- Brest - 29
- CDI
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 2 à 3 ans
Détail du poste
Description de la mission :
Sous la responsabilité de la Cheffe de Bloc, le Responsable d'Unité de Soins H/F supervise l'organisation et le contrôle de l'ensemble des activités des soins en adéquation avec la politique établie par la direction des soins et le projet d'établissement. A ce titre, ses missions seront notamment :
Le management de l'équipe :
Recrutement, intégration, formation, évaluation des collaborateurs et stagiaires ; animation des réunions de service, accompagnement de l'équipe dans les changements d'organisation
Le management de la qualité et la sécurité des prises en charges des patients : S'assurer du respect des bonnes pratiques (protocoles de soins, circuit du médicament, audits...), traitement des signalements des évènements indésirables
La gestion du planning de l'équipe en lien permanent avec l'évolution de l'activité et la gestion du programme opératoire
Planifier les congés en fonction des variations d'activité du service, gestion des absences et remplacements, utilisation du logiciel de gestion temps.
Le suivi de l'activité du service :
Réalisation du Reporting, analyse des évolutions, proposition et mise en oeuvre de plans d'actions correctifs, en lien avec l'ensemble des services et de l'activité opératoire,
La communication :
Lien avec l'ensemble des services internes à l'établissement, communication avec les patients et familles, réseaux extérieurs à l'établissement (établissements de soins au sens large, correspondants médicaux, domicile...)
La coordination et le suivi du parc matériel du service : lien avec le service biomédical et le service technique. Profil recherché :
Diplôme d'Etat Infirmier obligatoire (diplôme de Cadre de Santé souhaitable)
Initiative et force de proposition
Sens de l'organisation, rigueur, discernement,
Capacité à fédérer son équipe, à conduire le changement, se positionner,
Capacité d'analyse
Polyvalence et adaptabilité
Expérience et formation en management souhaitable
Expérience ou connaissance de la salle de réveil ou d'un service ambulatoire souhaitable
Les avantages
- Plan Epargne Groupe avec abondement
- Assistants sociaux (partenariat SocialDirect)
- Accès au logement (partenariat CDC Habitat)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique : définir le service, organiser l’entretien
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Un entretien en visio ou en présentiel
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Prise de poste
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La carte
32 Rue Auguste Kervern
29200 Brest
Publiée le 05/07/2026 - Réf : offer-97195