Détail du poste
Nous recrutons un Responsable Boutique en prêt à porter H/F pour notre nouvelle boutique LABEL FRIPE.
Vos missions :
- Manager une équipe de 5 personnes (planning, organisation des temps forts en magasin, coordination du travail, contrôle des fondamentaux)
- Superviser les ventes
- Faire appliquer les procédures d'implantation
- Vérifier la bonne réalisation des vitrines
- Travailler et analyser les indicateurs
- Etes garant de l'atteinte des objectifs et indicateurs commerciaux dans le respect de la politique commerciale (chiffre d'affaires, panier moyen) et mettez en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin
- Veillez à la bonne tenue du magasin (gestion des flux monétaires, respect des procédures d'hygiène et sécurité, etc...)
- Gérez l'ensemble de l'administratif en magasin et des ressources humaines (recrutement, disciplinaire etc.)
Vous travaillez 4 jours par semaine, les repos sont organisés par roulement
Temps complet (35h)
Planning au mois
Horaires :
9h-19h (pause 1h15)
Ouverture prévue fin d'année 2026; et formation prévue à partir de septembre dans notre réseau de boutiques.
Profil :
- Vous avez démontré vos talents de manager en vue de motiver et fidéliser une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive
- Vous êtes passionné(e) par la vente, enthousiaste et engagé(e), capable d'organiser le travail de son équipe dans le respect du savoir-faire de la structure et des exigences commerciales, de faire progresser ses collaborateurs et d'apporter des idées constructives
- Vous êtes force de proposition
- Vous avez la fibre « seconde main »
- Permis B + véhicule exigé
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209GNSJ
