Détail du poste
Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans le domaine du génie climatique ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Technicien Frigoriste / CVC (H/F/D) pour intervenir en milieu hospitalier à Corbeil Essonne.
En tant que Technicien Frigoriste / CVC, vous serez responsable de l'entretien, de la maintenance et du dépannage des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation dans un environnement hospitalier.
Les missions attendues du poste :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements CVC afin de garantir leur bon fonctionnement.
Analyser et diagnostiquer les pannes pour proposer des solutions techniques adaptées.
Réaliser des interventions correctives selon les normes en vigueur.
Rédiger des comptes rendus d'intervention et proposer des axes d'amélioration pour l'optimisation des systèmes.
Collaborer avec les équipes sur site pour assurer un service de qualité et en toute sécurité.
Nous recherchons un candidat avec une expérience significative dans un poste similaire, idéalement en milieu hospitalier.
Compétences attendues pour le poste :
Connaissance approfondie des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation.
Maitrise des procédures de maintenance et de dépannage.
Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
Autonomie et rigueur dans le suivi des interventions.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Respect des normes de sécurité et d'hygiène.
GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme.
Le profil recherché
Compétences: Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209GDZW
