Détail du poste
Poste : Psychomotricien (ne)
Description de l'association :
L'Adapei du Territoire de Belfort (www.adapei90.fr) est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental (projet associatif global disponible en téléchargement sur le site ou sur demande à ****@****.**). Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité :
- Centre Ressources Enfance & Adolescence
- Secteur Travail Protégé & Activité
- Secteur Habitat & Accompagnement
- Entreprise Adaptée
Contexte du recrutement :
Remplacement suite départ
Missions du poste :
Placé(e) sous l'autorité directe du chef de service, le (la) Psychomotricien(ne) est appelé(e) à
- Évaluer les besoins des personnes accompagnées dans les domaines du soin et de la- rééducation dans son champ de compétences
- Participer à la réalisation des évaluations des personnes accompagnées (outil spécifique utilisé par l'équipe pluridisciplinaire)
- Elaborer un projet de soin, en lien avec le médecin prescripteur des séances et le pôle médical
- Dispenser des séances de rééducation individuelles ou en petits groupes
- Participer aux soins du quotidien
- Conseiller les personnes accompagnées et leur entourage dans un choix éclairé en matière de projet thérapeutique
- Apporter son expertise technique dans le cadre de l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés
- Inscrire ses actions dans le projet global de la personne accompagnée (outil de communication, respect des protocoles de gestion des comportements.)
- Etre appui -conseil auprès des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et notamment éducative dans son champ d'expertise
- Participer aux réunions d'équipe
- Utiliser les outils institutionnels (logiciel métier AIRMES) pour l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du PPAS
- Rédiger des comptes rendus à destination de la MDPH, des autres professionnels
- Rédiger des transmissions régulières
Aptitudes et compétences recherchées :
- Adapter ses méthodes de communication à la personne accueillie en recourant éventuellement à des outils spécifiques
- Connaître les notions générales sur le public accueilli (notion de personne vulnérable, approche du handicap)
- Savoir objectiver et rendre compte de son activité et de ses observations à l'écrit
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir prendre en compte la place des proches
- Pouvoir proposer des guidances en vue de la généralisation des acquis
- Être en mesure d'inscrire son intervention dans le cadre du Projet de service et du projet d'Établissement
QUALITES PROFESSIONNELLES
Expériences et qualifications attendues :
Savoir partager les informations strictement nécessaires à l'accompagnement de la personne en veillant à recueillir son accord au préalable
S'inscrire dans une recherche continue d'évolution de ses pratiques professionnelles et le cas échéant remplir ses obligations de DPC (Développement Professionnel Continu)
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 14 juillet 2026, par mail, à :
MONTES Sylvie, cheffe de service du pôle polyhandicap
****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
11 Rue de Phaffans
90380 Roppe
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209FGYD
