Les missions du poste
TER est l'activité de transport régional (hors IdF) de SNCF Voyageurs. Les 27 000 salariés qui y travaillent permettent au quotidien à 1,3 million de voyageurs de se déplacer bas-carbone dans les 8300 trains proposés sur tout le territoire.
Au sein de la direction RSE de TER, nous recherchons une personne motivée et polyvalente pour nous accompagner dans de nombreux domaines : gestion de projet, méthodes, plan d'actions, logistique/organisation, communication. Vous serez totalement intégré à une entité récemment créée et nous accompagnerez dans le pilotage des projets portés au niveau national.
Les thèmes de travail sont riches et concernent potentiellement tous les champs de la RSE : décarbonation, eau, biodiversité, achats durables, économie circulaire, social, engagement des salariés.
MISSIONS
Missions principales :
- Montée en compétences RSE : Construction de supports utilisables par les équipes locales sur des thématiques usuelles (écoconduite, biodiversité, .), contribuer à la mobilisation des équipes autour des enjeux RSE, contribuer à l'animation des responsables de lot RSE, faciliter l'appropriation et la capitalisation des outils et bonnes pratiques.
- Achats responsables : Participer au pilotage de la démarche achats solidaires, contribuer à l'animation du réseau interne, suivre les indicateurs et valoriser les actions engagées.
- Outils collaboratifs : Participer à la refonte d'un site SharePoint dédié au partage d'informations, structurer les contenus et améliorer l'accessibilité des ressources, assurer l'animation et la mise à jour du site.
- Communication RSE & énergie : Créer des supports de communication (visuels, présentations, contenus), valoriser les projets liés aux économies d'énergie et à la décarbonation, contribuer à la diffusion des messages RSE en interne, publication d'une newsletter.
PROFIL
- Formation : Étudiant-e en Master (RSE, Développement Durable, Gestion de projet ou Communication)
- Mentalité : Motivé-e, polyvalent-e et convaincu-e par l'importance du transport ferroviaire bas-carbone.
- Compétences clés :Gestion et suivi : Capacité à organiser des projets et à suivre des indicateurs (KPIs).
- Outils : Maîtrise ou forte agilité avec SharePoint (mise à jour et structure de site).
- Communication : Aisance rédactionnelle et graphique pour créer des supports (visuels, présentations, newsletters).
- Relationnel : Bon contact pour animer des réseaux internes et aider les équipes locales.
INFOS
- Type de contrat : Alternance
- Localisation : Lyon
- Rémunération : Selon la grille en vigueur
Le profil recherché
Compétences: Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour l'entreprise,Participer à l'élaboration de contenus pour la communication interne et externe sur les initiatives RSE,Prendre la parole en public,Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE),Suivre les évolutions réglementaires en matière de RSE
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Bienvenue chez Rh Mania
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209GTHJ
