Détail du poste
Si vous avez le sens de l'analyse, un goût pour les enquêtes administratives et l'envie de contribuer à une mission d'utilité sociale, il y a de forte chance que cette proposition vous intéresse ! La Carsat Bretagne vous ouvre ses portes pour un CDD au sein de son service recouvrement.
Rejoignez-nous dans le cadre d'un CDD de 5,5 mois, une expérience concrète et valorisante pour votre parcours professionnel.
Et si votre prochain job reflétait vos valeurs et donnait du sens à votre quotidien ?
Elisabeth recherche un/e Technicien/ne Administratif/ve Succession en CDD (5.5 mois) à Temps plein (36h par semaine) pour rejoindre le pôle recouvrement du service Gestion Comptes prestataires (GCP).
Ce poste est basé à Rennes (236 rue de Châteaugiron).
La transparence est essentielle pour nous : poste de niveau 3 coef 252 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - rémunération mensuelle brute : 1917 € + 13ème et 14ème mois selon les dates du contrat et au prorata de la durée de présence.
Vos missions (et pourquoi elles comptent) :
Au sein du service Recouvrement vous êtes en charge de traiter les dossiers de succession pour les retraités ayant perçu l'ASPA de leur vivant.
Pas évident de s'y retrouver dans cette mission spécifique ?
On vous explique tout .
L'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa) est une prestation mensuelle accordée aux retraités ayant de faibles ressources (revenus et patrimoine) et vivant en France.
L'Aspa peut être récupérée après le décès de la personne qui a reçu l'Aspa, uniquement si l'actif net de la succession (montant de la succession déduction faite des dettes et des frais, comme les impôts par exemple, les loyers et les obsèques à payer) est au moins égal à un certain seuil de recouvrement.
En tant que Technicien Administratif Succession, vous prenez en charge le dossier d'un retraité décédé qui a perçu l'ASPA de son vivant.
Vous réalisez les actions suivantes :
Vous recherchez les héritiers ou le notaire chargé de la succession
Si vous avez connaissance des héritiers, vous demandez par l'envoi de courrier, email ou appel téléphonique de nous renvoyer un questionnaire sur l'état d'actif / passif du défunt au jour du décès
Si vous avez connaissance d'un notaire, vous demandez un état d'actif /passif par l'envoi de courrier, email ou appel téléphonique
Vous réalisez le suivi des dossiers pour vous assurer de la bonne réception des réponses
Une fois que vous avez connaissance de l'état d'actif /passif, vous réalisez le calcul de l'actif net successoral selon les règles de la sécurité sociale.
Si l'actif net successoral au jour du décès est supérieur au seuil de recouvrement vous procédez au calcul de la créance. C'est ici que votre mission s'arrête. Le dossier est ensuite pris en charge par un Technicien Recouvrement.
Ordre successoral, bien propre et bien commun, . Vous avez envie d'en savoir plus sur les successions ou la transmission de patrimoine ? Ce poste est pour vous !
Vous serez formé/e à ce poste par une équipe dynamique et à votre écoute !
Profil recherché :
Vos talents et votre état d'esprit :
Nous cherchons une personne motivée à s'investir dans un environnement spécifique, à contribuer et à faire bouger les choses. Les attentes de votre manager, a minima :
Vous avez envie d'apprendre les règles successorales ou vous avez une 1ère expérience réussie dans le domaine de la gestion administrative/ des successions;
Vos compétences relationnelles sont reconnues, vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens de la relation client;
Vous êtes organisé/e et savez rendre compte de votre activité de façon adaptée ;
Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles compétences ;
Vous êtes rigoureux/se et faites preuve d'adaptabilité;
Vous appliquez les règles de déontologie ;
...
Le profil recherché
Compétences: Réaliser une recherche documentaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209GPKZ
