Assistante de Direction H/F

ZAD

  • Fort-de-France - 972
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Organisation des plannings des intervenantes

- Gérer les plannings des intervenantes chez les bénéficiaires (congés, absences, arrêts.).

-Gérer les remplacements et les absences non prévues

-Vérifier les pointages et s'assurer des présences des intervenants chez les bénéficiaires en fin de mois

- Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques.

Accueillir physiquement les bénéficiaires.

- Réceptionner et trier le courrier

- Etablir les devis auprès des prospects

- Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire

- Assurer le suivi des conditions d'exécution d'un contrat, être le support ponctuel des bénéficiaires

- Gérer la facturation

- S'assurer des relances clients

Recrutement

Trier les candidatures reçues et faire l'intermédiaire avec le gérant

Offre à pourvoir entre fin juin et début juillet.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Bienvenue chez ZAD

SAAD existant depuis 2012 intervenant principalement sur le centre et le nord de la Martinique.
Application de la Convention collective des Entreprises et de la modulation du temps de travail.

Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209FVCH

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