Détail du poste
L'ADIL 35 renforce son pôle "précarité énergétique" avec la mise en place de visites diagnostic socio-technique à domicile et un accompagnement des ménages en précarité énergétique repérés sur le secteur de Rennes Métropole.
Vous serez en charge des visites des ménages (en situation de précarité) des diagnostiques sociotechnique des logements et de l'accompagnement de ces ménages. Vous serez également en charge des bilans et compte rendu et solutions préconisées
Ce travail s'articule avec la mise en oeuvre à l'échelle du Département d'Ille-et-Vilaine d'un SDIME+35 (Service Départemental d'Information et de Maitrise de l'Energie), programme national de lutte contre la précarité énergétique déployé dans des collectivités locales depuis 2013.
Compétences requises :
- Bac +2/3, formation technique dans le domaine de l'énergie et/ou du bâtiment (thermique du bâtiment, systèmes énergétiques, rénovation énergétique.) avec une forte sensibilité sociale.
- Intérêt pour les enjeux et problématiques énergétiques et sociales.
- Expérience souhaitée dans la réalisation de diagnostics au domicile.
- Une connaissance des enjeux de précarité énergétique et de mal-logement et de leur qualification, ainsi qu'une expérience dans l'accompagnement de public fragile seraient un plus.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec méthode et rigueur.
Qualités requises :
- Aisance relationnelle, goût pour le contact et l'animation. Ecoute, non-jugement et adaptation à l'hétérogénéité du public. Sens de la pédagogie.
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Autonomie, proactivité, fiabilité dans le suivi.
- Confidentialité
- Dynamisme
Le profil recherché
Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Déterminer des besoins en travaux,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209CVFJ