Détail du poste
Vous souhaitez évoluer sur un poste mêlant transit aérien international et cotation réseau (network pricing) dans un environnement dynamique et international ? Rejoignez-nous !
Au sein de notre agence basée à Roissy, ce poste est à pourvoir en CDI dès juillet 2026. Vous intervenez sur un poste hybride avec une dominante aérienne :
Transit aérien:
- Organisation des expéditions import/export en transport aérien
- Gestion complète des dossiers (booking, documentation, suivi des expéditions)
- Coordination avec les compagnies aériennes, handlers et partenaires
- Suivi des opérations jusqu'à la livraison finale
- Gestion des aléas transport et information clients
Cotation & Network (pricing):
- Réalisation de cotations aériennes réseau (import / export)
- Analyse des besoins clients et proposition de solutions compétitives
- Échanges et négociation avec les partenaires internationaux
- Contribution à la stratégie pricing et optimisation des marges
- Support aux équipes commerciales (devis, appels d'offres)
Coordination & conformité:
- Collaboration avec les bureaux internationaux du réseau (Network)
- Interaction avec le service douane
- Veille au respect des réglementations aériennes (IATA, sûreté, etc.)
Le profil recherché
- Expérience significative en transit aérien international (indispensable)
- Bonne maîtrise de la cotation aérienne / network pricing
- Connaissance des incoterms et des flux import/export
- Maîtrise des réglementations transport aérien (IATA)
- Anglais professionnel indispensable (échanges quotidiens)
- Organisation, réactivité et sens du service client
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
- La maîtrise d'un logiciel métier transport (type CargoWise, etc.) est un plus
Infos complémentaires
- Un poste clé et responsabilisant au coeur de l'activité aérienne
- Une double dimension : opérationnelle & commerciale (pricing)
- Un environnement international
- Des interactions constantes avec un réseau mondial
Avantages:
- Mutuelle
- CSE
- Ticket Restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien téléphonique avec le service RH.
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Second entretien physique avec le Responsable de Service.
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Dernier entretien téléphonique ou physique avec la Responsable des Ressources Humaines.
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Validation du recrutement par la Direction.
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Envoie d’une promesse d’embauche.
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SEKO LOGISTICS France en images
La carte
8 Avenue de la Pyramide
93290 Tremblay-en-France
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 4119153/29072707 RDSL/91R
