Eiffage Construction emploi
Eiffage Construction recrutement

Apprenti Chargé d'Études et Projets H/F Eiffage Construction

  • Compiègne - 60
  • Alternance
  • Bac +5
  • BTP
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Les missions du poste

Vos missions

Dans le cadre de son développement de son activité,Eiffage Construction Picardie, recrute un(e) :

Apprenti Chargé d'Etudes et Projets F/H

Localisation du poste: Compiègne (60).

Type de contrat : alternance

Sous la responsabilité du Chargé d'Etudes et Projets principal, vous êtes en charge de :

  • Analyser le dossier TCE et identifier les exigences/risques techniques et QSE spécifiques.

  • Trouver les meilleures solutions techniques et économiques adaptées au projet et rechercher les variantes,

  • Réaliser le chiffrage interne en TCE, planning prévisionnel TCE

  • Identifier et consulter des sous-traitants et/ou fournisseurs,

  • Préparer les documents techniques et financiers nécessaires aux différents jalons d'une étude (Lancement / Bouclage technique et financier / Mise au point marché / Transfert)

  • Rédiger tout ou partie du mémoire technique de l'offre,

  • Préparer l'offre de l'entreprise,

  • Participer au suivi et aux négociations de l'offre,

Le profil recherché

Votre profil

Vous intégrez une formation Bac +5 type ingénieur dans le domaine des études de prix, études de projets, économie de la construction et vous souhaitez rejoindre une entreprise générale de bâtiment ?

Rejoignez-nous !

Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

Les avantages

  • Navigo remboursé à 100%
  • Télétravail
  • Mutuelle avantageuse
  • Entreprise engagée (double label Egalité et Diversité)
  • Mobilité interne omniprésente
  • Entreprise engagée dans la transition écologique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réponse à la candidature sous 72h

  • Préqualification téléphonique avec les RH

  • Entretien en binôme manager/RH

  • Retour sous 48h

  • Proposition d'embauche formulée par écrit

La carte

2 Quater Chemin d'Armancourt

60200 Compiègne

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Publiée le 04/06/2026 - Réf : JR2026-3285

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