Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Chef de Projet Senior pour piloter l'installation du lot Salles Propres. Votre rôle sera de piloter le déploiement sur le terrain, de coordonner les fournisseurs et de garantir le respect des jalons du planning d'installation dans un environnement industriel de pointe.
Description de la prestationSous la responsabilité opérationnelle du client, vos missions quotidiennes consisteront à :
Supervision terrain : Superviser le chantier d'installation des équipements industriels sur le périmètre des salles propres.
HSE : Faire respecter rigoureusement les standards de sécurité aux fournisseurs et à leurs sous-traitants .
Management des fournisseurs : Piloter les entreprises partenaires chargées de l'installation et veiller au respect de leurs engagements contractuels.
Planning & Coactivité : Assurer le suivi quotidien du planning d'installation, gérer les interfaces et optimiser la coactivité avec les équipes Process.
Réception : Piloter et réaliser les Opérations Préalables à la Réception (OPR) des installations.
Le profil recherché
Vous êtes un(e) ingénieur(e) de terrain, doté(e) d'une forte autorité naturelle et d'un excellent sens relationnel pour mener des réunions techniques et arbitrer les priorités sur chantier.
Expérience requise : Minimum 5 ans d'expérience avérée dans le suivi de projets de construction/installation de Salles Propres.
Compétences techniques indispensables :
Maîtrise de la conception et réalisation de salles propres selon la norme ISO 14644.
Expertise HVAC très forte (génie climatique, traitement de l'air, hygrométrie).
Solides connaissances TCE secondaires : Électricité, fluides, SSI (Système de Sécurité Incendie).
Maîtrise éprouvée du management de projet et de la gestion contractuelle de fournisseurs.
Langues : Français (langue maternelle) et Anglais courant (Niveau B2 minimum requis pour les échanges techniques et documentaires).
Critère géographique : Une forte proximité géographique avec le site de Billy-Berclau est un critère de sélection majeur (candidat local privilégié).
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : QDWBPBRFXZLPGP752