Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Électronique Analogique - Électronique de Puissance H/F Segula Technologies

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur Électronique disposant de 3 à 4 ans d'expérience en électronique analogique et/ou électronique de puissance.Vous participerez à la conception, au développement et à la validation de systèmes électroniques innovants destinés à des applications industrielles à forte valeur ajoutée.Vos missions seront les suivantes :

  • Concevoir et développer des cartes électroniques analogiques et/ou de puissance.
  • Réaliser les études de faisabilité et les choix d'architecture électronique.
  • Effectuer les simulations, calculs de dimensionnement et analyses de performances.
  • Participer à la conception des schémas électroniques et au suivi du routage des cartes.
  • Développer et mettre en oeuvre les protocoles de tests et de validation.
  • Analyser les résultats, identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des solutions correctives.
  • Collaborer avec les équipes logiciel, mécanique et industrialisation.
  • Assurer la documentation technique des développements réalisés.

Le profil recherché

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou titulaire d'un Master en électronique, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez de 3 à 4 ans d'expérience en conception électronique, avec une expertise en électronique analogique et/ou de puissance.Vous maîtrisez la conception de schémas électroniques, les outils de CAO (Altium Designer, OrCAD, KiCad ou équivalent) ainsi que les équipements de laboratoire (oscilloscope, analyseur de spectre, générateur de signaux, etc.). Des connaissances en CEM/EMC et un bon niveau d'anglais technique sont appréciés.Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous faites preuve de curiosité technique et appréciez le travail en équipe.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 04/06/2026 - Réf : YBPDQYDUWEGLQV143

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