Les missions du poste
Le service maintenance, veille à l'entretien de tous les équipements de production et logistique dans un souci constant d'innovation et de performance. Il recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE en alternance (F/H) pour étoffer son équipe.
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous mènerez de front deux grands projets d'optimisation opérationnelle :
* Projet 1 : Modernisation et suivi du plan de graissage
Vous déployez un système de lubrification rigoureux et visuel afin de garantir la fiabilité et la longévité de nos équipements de production
Vos missions sont :
- Réaliser l'inventaire complet des machines de production et des documentations constructeurs.
- Créer des standards visuels pour faciliter le travail quotidien des équipes.
- Construire le planning de graissage annuel et hebdomadaire via la GMAO ou un tableur dynamique type Sheets
- Déployer un système de contrôle visuel rapide pour le responsable et une procédure claire de remontée des anomalies ou des points inaccessibles.
* Projet 2 : Fiabilisation du stock pièces de rechange & Gestion de l'obsolescence
Vous rationalisez notre magasin de maintenance pour réduire sa valeur financière tout en garantissant la disponibilité immédiate des pièces critiques.
Vos missions sont :
- Cartographier et analyser les rotations via la GMAO
- Identifier le matériel périmé ou techniquement obsolète
- Proposer des solutions (mise au rebut, revente, conservation stratégique), définir le « seuil critique » des pièces
- Créer un système de validation des sorties.
Le profil recherché
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (GMAO, Excel / Google Sheets) et possédez une bonne capacité de lecture des documentations techniques constructeurs.
Vous êtes méthodique, et organisé(e). Doté(e) d'un bon esprit d'analyse. vous avez un sens pointu du détail.
Autonome, vous êtes force de proposition, et vous avez une réelle appétence pour le travail de terrain, et le contact avec les équipes.
Les avantages
- 13ème mois
- Prime de participation aux bénéfices
- Prime d’intéressement
- Prime de présence
- Tickets restaurant
- Mutuelle familiale
- Prime de transport
- Navette GCF depuis la gare la plus proche pour accéder au siège
- Flexibilité des horaires
- Télétravail
- Bureaux de coworking à Strasbourg
- CSE très actif (billetterie, voyages, chèques vacances…)
- Organisation d'événements et de fêtes salariés
- Vêtements de travail et matériel de qualité
- Accompagnement et formation tout au long de votre parcours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à l’une de nos offres
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Si CV sélectionné, programmation d’un entretien téléphonique
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Échange d’une vingtaine de minutes pour s’assurer de l’adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager opérationnel
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Votre profil est retenu, bienvenue au sein du Groupe Grands Chais de France !
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Les Grands Chais de France en images
La carte
1 Rue de la Division Leclerc
67290 Petersbach
Publiée le 04/06/2026 - Réf : req2073_1780584973
