Les missions du poste
BIENVENUE CHEZ FRAPPA
FRAPPA, entreprise familiale historique depuis 1845 sur le bassin annonéen s'engage à devenir le leader du froid durable.
Pour répondre à une demande croissante de notre production de véhicule nous devons renforcer nos équipes supports, alors rejoignez nous en tant qu'assistant(e) administration sociale.
Au sein de notre service administration sociale et comptabilité, vous prenez en charge les missions suivantes :
Missions principales :
- Développer le vivier de recrutement pour trouver de nouveaux talents FRAPPA. Trouver de nouveaux canaux de recrutement (organiser des job dating, organiser des portes ouvertes, developper un réseau de partenaires, diffuser les offres d'emploi etc..),traiter la réception des candidatures (salariés, apprentis, alternants) puis réaliser et soigner l'intégration des salariés.
- Réaliser le traitement des formalités administratives d'embauche (DPAE, contrats de travail, adhésion mutuelle...) et préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs
- Garantir l'application de la règlementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement
intérieur et RGPD) - Elaborer et suivre les tableaux de bords relatifs à l'administration du personnel.
- Gestion et préparation des éléments variables de paie.
Contrat :
- CDI 39H hebdomadaire
- Prise de poste immédiate
Salaire à partir de 2 250€ /mois pour un 39H à définir selon l'expérience professionnelle.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation dans l'administratif et plus particulièrement en ressources humaines, vous justifierez d'une première expérience.
- Maîtrise Excel et WORD
- Caractère résilience
- Vous êtes discret(e) et vous faites preuve d'un grand sens de la confidentialité
Bienvenue chez Frappa
Carrossier constructeur, FRAPPA produit principalement des véhicules frigorifiques.
Engagée et soucieuse de l'impact environnemental de ses véhicules, l'entreprise a développé ses propres groupes froid à l'azote liquide (0 émission de Co2, 0 émission de Nox et 0 bruit). Aujourd'hui, FRAPPA est leader sur ce marché et poursuit sa démarche de respect de l'environnement dans l'élaboration de solutions durables.
FRAPPA renforce sa politique de faire le mieux, au meilleur coût en Ardèche. En fabriquant ses propres panneaux isolants, ses châssis et ses groupes froid cryogéniques, FRAPPA fait le choix d'internaliser le maximum de valeur sur ses deux sites à Davézieux.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen du CV / transmission au responsable pour avis
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Premier contact avec le candidat, analyse des attentes, vérification d'indicateurs clés
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Proposition d'entretien au sein de l'entreprise / nous convenons d'une date de RDV
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Entretien avec un membre de l'état major et d'un responsable d'équipe
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Visite des ateliers avec questions/ réponses pour vérifier la motivation du candidat
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Nous donnons une réponse à l'issue de l'entretien ou sous quelques jours
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En cas de réponse positive, le candidat reçoit un mail récapitulatif des pièces à fournir
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Une fois les démarches accomplies, le candidat signe son contrat et intègre nos effectifs
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La carte
132 Rue de Soras
07430 Davézieux
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 4118771/29071539 AAS/07D
