Les missions du poste
Chez JOA, nous croyons que la performance repose sur une équation simple : des données fiables, des décisions éclairées... et des équipes bien accompagnées. Avec 2 100 collaborateurs, nous cultivons un état d'esprit à la fois exigeant et humain : Fun is work & people.
Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Contrôleur(e) administratif(ve) et financier(ère) pour accompagner le pilotage de l'activité, en lien direct avec les équipes opérationnelles et les fonctions supports du Groupe.
🎯 Votre mission : analyser, sécuriser et accompagner la performance en faisant le lien entre les chiffres, le terrain et les équipes.
📊 Piloter et analyser la performance de l'activité
En lien direct avec la Direction Générale :
- Vous produisez et suivez les reportings d'activité (analyses, indicateurs, rentabilité)
- Vous participez à la construction des budgets et au suivi des objectifs
- Vous analysez mensuellement les performances et les écarts entre réalisé et prévisionnel
- Vous rédigez des synthèses d'activité à destination de la Direction Finance Groupe
- Vous accompagnez les équipes dans la lecture des résultats et proposez des axes d'amélioration
- Vous contribuez activement à la performance globale de l'établissement, en appui des opérationnels
💰 Garantir la fiabilité financière et le respect des process
- Vous supervisez les clôtures comptables (contrôles, inventaires, provisions, transmission des données) en lien avec le CSP comptable basé dans le sud de la France
- Vous veillez à la cohérence des données (rapprochements entre outils métiers et comptabilité)
- Vous contrôlez les recettes et suivez les flux d'activité
- Vous assurez le suivi de la trésorerie et réalisez des prévisions
- Vous êtes l'interlocuteur des équipes financières Groupe et contribuez à la bonne circulation des informations
👥 Assurer le relais administratif RH sur le site
En lien avec la Direction des Ressources Humaines basée à Lyon :
- Vous suivez les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, données sociales)
- Vous gérez les éléments administratifs du personnel au quotidien
- Vous centralisez et transmettez les éléments variables de paie
- Vous répondez aux questions des collaborateurs et des managers, en lien avec les équipes RH
- Vous alertez en cas de dysfonctionnement et contribuez à la mise en place d'actions correctives
💡 Pourquoi ce poste est clé ?
Parce que vous avez un rôle central, à la fois analytique et opérationnel, qui a un impact direct sur la performance de l'établissement.
Le profil recherché
- Issu(e) d'une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité,
- Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement avec une dimension contrôle de gestion / finance opérationnelle,
- À l'aise avec les outils, vous maîtrisez Excel et aimez manipuler, analyser et fiabiliser des données,
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie, tout en sachant gérer plusieurs sujets en parallèle,
- Vous avez une bonne capacité d' analyse et de prise de recul, pour transformer les données en informations utiles,
- Votre relationnel vous permet d'interagir facilement avec des interlocuteurs variés (direction, équipes terrain, fonctions supports),
- Vous appréciez le travail collectif et savez vous positionner comme un partenaire des opérationnels,
- Enfin, vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme, indispensables dans la gestion de données sensibles.
👉 Un plus : une première expérience en paie et/ou administration du personnel, qui facilitera votre prise de poste.
Chez JOA, la passion n'a pas de genre : tous nos métiers se conjuguent aussi bien au féminin qu'au masculin.
Ref: 19akues4mq
Les avantages
- Possibilités d'évolution interne
- Mutuelle & Prévoyance
- Horaires décalés
- Management participatif
- Majoration des heures de nuit
- Un secteur fun et ludique !
- Plus de 50 métiers
- Des valeurs fortes : confiance, convivialité et audace
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un mail confirmant la réception de votre candidature
-
Un entretien téléphonique
-
Un entretien physique (ou en visioconférence) avec le recruteur et/ou le manager
-
Joa en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 19akues4mq
