Nantes Métropole emploi
Nantes Métropole recrutement

Chargé de Veille et Prévention Sénior H/F Nantes Métropole

  • Nantes - 44
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Au sein de la Ville de Nantes, face aux enjeux de transition démographique et de l'isolement croissant des seniors, la Direction Parcours de Vie des Aînés renforce son intervention sur le champ de la prévention de l'isolement et de la perte d'autonomie des plus de 60 ans.

Vous assurez des contacts réguliers auprès des personnes âgées du territoire
nantais vivant à leur domicile afin de favoriser l'accès aux droits et prévenir l'isolement social et la perte d'autonomie.

Vos missions:

  • Prévention et veille sociale :

- Assurer les visites à domicile et les contacts réguliers du public nantais dans la durée

- Diagnostiquer et évaluer la fragilité des situations et mettre en place une veille adaptée afin d'accompagner l'avancée en âge de façon préventive

- Identifier les besoins individuels et apporter une réponse personnalisée sur les aides, services et démarches à effectuer ainsi que l'offre de lien social des territoires

- Assurer l'orientation des publics vers les services, offres existantes ou partenaires compétents en accompagnant les premières démarches si nécessaire

- Participer ponctuellement à des actions d' « aller vers » le public senior favorisant le repérage de l'isolement et des fragilités

- Animer ponctuellement des réunions collectives (information, prévention) en lien avec les partenaires

  • Suivre et piloter l'activité :

- Être force de proposition pour améliorer le repérage de l'isolement, la veille sociale et modes d'intervention, le travail multi-partenarial, les outils de suivi et de communication et participer au suivi évaluatif des différents dispositifs

- Participer aux rencontres partenariales internes/externes sur votre territoire ou à l'échelle de la Ville pour représenter l'équipe et les différents dispositifs, contribuer aux travaux de réflexion, aux projets multi-partenariaux. Apporter une expertise sur le public accompagné et aider au recensement des ressources du territoire (prévention, accès aux droits, de lutte contre l'isolement) et des besoins/difficultés rencontrées par le public

  • Fonctionnement du service:

- Assurer le suivi informatique des dossiers. En l'absence de l'assistante, vous gérez l'accueil téléphonique et la messagerie du service

1 jour de télétravail /semaine sous réserve des contraintes et présences au service

Visites à domicile (territoire d'intervention sur les quartiers suivants : centre-ville, Bellevue-Chantenay-Ste Anne et Dervallières-Zola)

Le profil recherché

De formation supérieure dans le secteur sanitaire et médico-social (ASE, CESF, IDE, psychologue, ergothérapeute), vous avez une bonne connaissance des prestations sociales de droit commun et bénéficiez d'expériences en lien avec l'action gérontologique, les services ou les équipements pour les personnes âgées qui vous permettent de mieux appréhender l'environnement local nantais et la dynamique projet en oeuvre sur le territoire.


Vous faites preuve d'un attrait pour l'accompagnement social individuel et d'une écoute active centrée sur la réponse aux besoins des personnes.

Votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle sont des atouts pour
créer et développer un réseau partenarial et des relations constructives entre les différents acteurs.


Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes à l'aise dans la rédaction d'écrits professionnels.

Ces missions vous intéressent, rejoignez-vous !

Les avantages

  • Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
  • Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
  • Participation à la mutuelle santé et prévoyance
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
  • Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
  • Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
  • Cadre de travail agréable
  • Association sportive et culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.

  • Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.

  • Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.

  • Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.

  • Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.

Publiée le 04/06/2026 - Réf : 2026-15863

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact