Les missions du poste
Pour nous accompagner dans le développement de la marque employeur et de la communication institutionnelle de notre entreprise, nous recrutons un·e chargé·e de communication au siège de Razel-Bec à Saclay (91).
Sous la responsabilité de la cheffe de projets communication, vous participerez à l'activité du service communication dans son ensemble :
Communication digitale
- Création de contenus pour nos réseaux sociaux : posts, visuels, vidéos courtes, stories...
- Animation de nos communautés et veille sur les tendances
- Participation à la stratégie éditoriale
- Analyse des statistiques
- Mise à jour du site web
Communication interne
- Rédaction d'articles pour notre intranet
- Mise en forme de supports de communication (présentations...)
Production de contenus
- Interviews collaborateurs
- Photos/vidéos terrain
Comme dans tout bon service communication, la liste des missions n'est pas exhaustive, et vous pourrez être amené à contribuer à d'autres tâches aux côtés de l'équipe communication.
Vous vous êtes toujours demandé comment on fait un pont, un tunnel, une route ou un réseau d'assainissement ? (ou l'idée de le découvrir vous motive...). Rejoignez-nous pour une année pleine d'expériences !
Le profil recherché
Qualités recherchées :
- Créativité
- Force de proposition
- Aisance relationnelle
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise du français irréprochable
- Bonne maîtrise des réseaux sociaux
- Bonne maîtrise de Canva
INFORMATIONS PRATIQUES :
Date de début : Septembre 2026
Lieu : Saclay (91) - Déplacements ponctuels à prévoir
Durée : 1 an
Avantages : prise en charge à 100% de la carte de transport
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC
Les avantages
- 13e mois
- Intéressement ou participation
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Plateforme d'initiatives internes Teamstarter
- Prime de vacances
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
- Parking gratuit
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature
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Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
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Entretien RH physique ou distanciel
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Entretien avec un opérationnel/futur manager
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Décision et proposition d'embauche
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Contrat de travail et onboarding
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RAZEL-BEC en images
La carte
3 Rue René Razel
91400 Saclay
Publiée le 04/06/2026 - Réf : GA-COMM-062026
