Les missions du poste
Au sein de l'EAM de Sennecey-le-Grand, vous veillez à la sécurité, au bien-être et au confort des résidents en situation de handicap pendant la nuit. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes éducatives et soignantes, garantes de la continuité de l'accompagnement et du respect des besoins de chacun.
Votre présence assure un cadre rassurant pour les résidents, tout en garantissant la mise en oeuvre des protocoles et des procédures internes. Vous intervenez dans un environnement calme, où l'attention portée à la personne et la rigueur professionnelle priment.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer la surveillance nocturne des résidents et veiller à leur sécurité
- Répondre aux besoins et sollicitations pendant la nuit
- Effectuer des rondes régulières et signaler toute situation inhabituelle
- Accompagner les résidents lors de déplacements nocturnes si nécessaire
- Rédiger les transmissions et rapports à destination de l'équipe de jour
- Contrôler les accès et veiller à la conformité des installations
- Participer aux réunions d'équipe et transmettre les observations utiles
Ce poste requiert un sens aigu de la responsabilité, une attention constante et une capacité à gérer sereinement les imprévus. Vous agissez dans le respect des valeurs de bienveillance et de dignité qui fondent l'accompagnement des personnes accueillies.
Le profil recherché
Les compétences attendues sont les suivantes :
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap
- Connaissance des protocoles liés à la sécurité et à l'hygiène
- Capacité à observer, alerter et rédiger des transmissions claires
- Sens de l'écoute, patience et maîtrise de soi
- Aptitude à travailler en autonomie tout en assurant une bonne communication avec l'équipe de jour
- Fiabilité et respect des procédures internes
Bienvenue chez ADFAAH
En Saône et Loire, dans un environnement bienveillant, stimulant, notre association fondée sur des valeurs humaines cultive une atmosphère conviviale où chacun de ses membres trouve sa place.
A travers une approche dynamique, nous favorisons l'inclusion, l'innovation et l'épanouissement personnel des collaborateurs.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Centralisation des candidatures
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Etude des candidatures
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Contact avec les candidats pour fixer un entretien
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Premier entretien avec le Directeur et le Directeur Adjoint
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Deuxième entretien pour les postes de cadre
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Réponse au terme du processus de recrutement
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La carte
5 Allée du Carrouge
71240 Sennecey-le-Grand
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 4118574/29070094 SDNADPH/71S