Les missions du poste
Nous recherchons un(e) PMO (Project Management Officer) expérimenté(e), idéalement ayant une expérience préalable en industrie pharmaceutique, pour coordonner et piloter la gestion de nos projets stratégiques.
Missions principales :
- Structurer, organiser et suivre le portefeuille de projets de l'entreprise
- Mettre en place et animer des outils de suivi (tableaux de bord, reporting, plannings, indicateurs)
- Accompagner les chefs de projet dans la planification, l'identification des risques, la gestion des ressources et l'optimisation des process
- Garantir le respect des bonnes pratiques en gestion de projet (qualité, coûts, délais, conformité réglementaire pharma)
- Piloter les réunions projets, rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des actions
- Préparer les présentations et analyses à destination du management et des parties prenantes
- Participer à l'amélioration continue des procédures internes de gestion de projet
- Assurer la communication transverse entre équipes projet, supports, qualité et parties prenantes externes
Le profil recherché
- Formation supérieure Bac +5 (gestion de projet, ingénierie, pharmacie, biotechnologies ou équivalent)
- Expérience d'au moins 5 ans dans un rôle de PMO, en gestion de projet pharmaceutique ou industriel (expérience pharma très appréciée)
- Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet (Microsoft Project, Excel, PowerPoint, outils collaboratifs...)
- Connaissance des normes et réglementations propres à l'industrie pharmaceutique (BPF/GMP, FDA, directives européennes...)
- Anglais professionnel attendu
- Esprit d'analyse, organisation, rigueur, sens du leadership et du travail en équipe
- Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles
Les Raisons de nous rejoindre !
- Des projets variés et à haute valeur ajoutée
- Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences techniques et managériales
- Un centre formation interne certifiant et certifié Qualiopi
- CDI / Statut Cadre
Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.
Les avantages
- Accompagnement personnalisé dès votre intégration
- Perspectives d’évolution, y compris à l’international
- Evènements extra-professionnels d’entreprise
- Engagements en RSE et en QVT
- Forte expertise technique interne
- Centre de formation interne certifié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
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Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
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Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
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Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
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Efor Group en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 4118440/29069502 PPMOIP/31H