PRODIGYUS recrutement

Ingénieur Développement Produit Électromécanique H/F PRODIGYUS

  • Belgique
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine du transport, nous recherchons notre futur(re) collaborateur(trice) sur une fonction d'ingénieur développement produit électromécanique F/H.

Le poste est à pourvoir rapidement aux alentours de Liège (Belgique).

Vous serez chargé/e des missions suivantes :

  • Rédiger les instructions, spécifications techniques et fonctionnelles du produit;
  • Concevoir, designer et développer un système électromécanique en accord avec le cahier des charges;
  • Mener le projet lors de la phase de développement en respectant les contraintes convenues (coûts, délais...);
  • Etablir, analyser et interpréter les résultats des programmes d'essais;
  • Suivre le lancement du produit en vie série afin de valider la qualité des produits sortants;
  • Effectuer une veille technologique afin d'apporter de nouvelles solutions en lien avec le produit.

Le profil recherché

Vous avez une formation de type école d'ingénieur mécanique (ou université Bac +5), avec une spécialisation en électromécanique. Vous maîtrisez les logiciels de conception (SolidWorks et CATIA).

Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage / alternance compris) dans une fonction similaire.

Vous êtes force de proposition et avez une appétence pour l'électromécanique. Vous avez de bonnes connaissances dans les process de fabrication industrielle.


Vous êtes créatif(ve) et curieux(se), capable de développer des solutions complexes. Bon(ne) communicant(e), vous aimez travailler en équipe et êtes nécessairement à l'aise en anglais.

Bienvenue chez PRODIGYUS

Spécialiste de la performance industrielle et de l'excellence opérationnelle, nous redéfissions le métier de consultant en plaçant les relations humaines au coeur de notre approche. Nous sommes convaincus que le partage et le bien-être sont les fondations essentielles d'une culture d'entreprise dynamique et prospère.

Nous favorisons un environnement de travail où chaque salarié doit se sentir valorisé, écouté et soutenu dans son développement professionnel et personnel. Notre communication fluide et transparente facilite la prise de décision et favorise l'équilibre des relations au sein de notre entreprise.

Nous nous engageons à accompagner nos clients sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Nous visons à fournir un service client de qualité en nous entourant de talents agiles et dynamiques, prêts à innover et à proposer des solutions adaptées à chaque besoin spécifique.


Notre engagement envers l'excellence opérationnelle est une priorité constante. Certifiés CIR et ISO 9001, nous maintenons des normes de qualité élevées, garantissant ainsi la satisfaction clients et la stabilité de nos processus internes.


Conscients des enjeux environnementaux et sociétaux, nous avons pour objectif d'obtenir une certification RSE d'ici la fin d'année 2026. Nous invitons nos collaborateurs à participer activement à cette démarche à travers le Lab Prodigyus, car nous croyons fermement en l'importance d'un engagement collectif pour créer un impact positif et durable.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe où le partage et le bien-être sont intégrés à notre manière de travailler ensemble. Chez Prodigyus, vous découvrirez un environnement où chaque membre est encouragé à s'épanouir et à développer de nouvelles compétences.

Infos complémentaires

Après une première qualification téléphonique, vous serez convié à un entretien avec notre service des Ressources Humaines. Cet échange a pour objectif de vous présenter notre entreprise, de mieux comprendre votre parcours, vos compétences techniques et votre projet professionnel. Il constitue une étape clé pour valider l'adéquation entre vos valeurs et les nôtres, et vérifier que vos aspirations professionnelles correspondent aux opportunités que nous pouvons vous offrir.


Si cet échange est concluant, un second échange sera organisé avec un ou plusieurs managers. Il permettra d'approfondir le précédent échange concernant votre projet professionnel et les possibilités en interne et de répondre à vos questions.

Nous vous informerons ensuite des étapes suivantes du processus. Une fois la décision validée et votre accord obtenu, nous lancerons le processus d'intégration afin de préparer votre arrivée dans les meilleures conditions.

Publiée le 05/07/2026 - Réf : 4118158/29068422 IDPL/L

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