Détail du poste
CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE H/F
Rejoignez EWIGO La Réunion !
Dans le cadre de son développement, EWIGO La Réunion, réseau national leader de l'intermédiation automobile entre particuliers, recherche un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Automobile.
Vos missions :
Accueillir et accompagner les clients dans leur projet de vente ou d'achat de véhicule.
Prospecter et développer un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs.
Réaliser les estimations et expertises des véhicules.
Constituer les dossiers administratifs liés aux transactions.
Assurer la mise en valeur des véhicules (photos, annonces, diffusion sur les supports spécialisés).
Négocier et conclure les ventes.
Suivre les clients tout au long du processus de transaction.
Participer activement au développement commercial de l'agence.
Profil recherché :
Vous avez une fibre commerciale affirmée et le goût du challenge.
Vous possédez un excellent relationnel et le sens du service client.
Vous êtes dynamique, autonome et organisé(e).
Une expérience dans la vente automobile ou commerciale de 1 an minimum
Vous maîtrisez les outils informatiques et les réseaux sociaux.
Permis B obligatoire.
Nous vous proposons :
Une rémunération attractive composée d'un fixe et de commissions motivantes.
Une formation complète aux méthodes EWIGO.
Un accompagnement personnalisé pour votre réussite.
Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe dynamique.
De réelles perspectives d'évolution.
Compétences linguistiques :
Français : maîtrise parfaite à l'oral et à l'écrit
Anglais lu, parlé et écrit couramment (obligatoire) afin d'accueillir et de conseiller une clientèle internationale.
Type de contrat :
CDI après période d'essai - Temps plein
Saint-Pierre - La Réunion
Rémunération : fixe + commissions selon expérience
Le profil recherché
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209FSLP