Educateur de Jeunes Enfants H/F

Commune de Bron

Rejoignez notre équipe en tant qu'EJE au Multi-accueil Louise Michel à Bron !
Localisation : Multi-accueil Louise Michel, Bron (45 places en 3 sections inter-âge)
Type de contrat : Emploi permanent - Vacance de poste
✨ Vos avantages :

- Une rémunération attractive : prime attractivité de 100€ net par mois pour un temps plein
- Plus de Temps Off : Profitez de 9 jours de RTT par an grâce à un cycle de 36h30/semaine, pour prendre du recul et vous ressourcer.
- 3 journées pédagogiques annuelles pour se former et partager avec l'équipe.
- 1 jour de détachement par semaine pour vous concentrer sur vos missions spécifiques et valoriser vos compétences.
- Flexibilité : possibilité de travailler à temps partiel sous conditions.

Pourquoi choisir ce poste ?

Vous êtes EJE et recherchez un poste où vos compétences seront valorisées dans un environnement collaboratif et stimulant ? Chez nous, vous trouverez bien plus qu'un emploi : une équipe dynamique, un cadre bienveillant, et des opportunités d'épanouissement professionnel.

Votre quotidien au sein de notre équipe :

Votre semaine s'articulera autour d'un équilibre entre pratique sur le terrain et réflexion :

- 4 jours terrain sur 2 sections inter-âge, en tant qu'éducateur référent, pour accompagner les enfants et soutenir l'équipe au quotidien.
- 1 jour dédié à vos missions spécifiques d'EJE: temps de réflexion, mise en oeuvre de projets pédagogiques et collaboration avec votre binôme éducateur.

🤝 Un environnement riche et collaboratif

Le Multi-accueil Louise Michel fait partie d'un pôle petite enfance regroupant 3 EAJE, 2 RPE et un service de coordination. Nos structures (multi-accueil, jardin d'enfants, micro-crèche) collaborent étroitement dans un réseau à taille humaine, favorisant l'entraide et le partage des pratiques.

Nos valeurs :

- Un accueil de qualité pour tous : Nous veillons à ce que chaque enfant s'épanouisse et à ce que chaque professionnel bénéficie d'un cadre de travail agréable et stimulant.
- Un encadrement bienveillant : À l'écoute des idées et besoins de chacun, nous construisons ensemble un environnement épanouissant pour tous.
- Un projet éducatif réaliste et inspirant : Lancé en septembre 2023, ce projet co-construit par le pôle petite enfance valorise des pratiques actuelles et cohérentes avec le quotidien des professionnels. Un projet simplement vrai et actuel, dans lequel chaque professionnel se retrouve facilement, et fait vivre ses valeurs professionnelles.
- Un esprit d'équipe renforcé
- Des opportunités de formation : 3 journées pédagogiques annuelles, vous accédez à un large choix de formations via le CNFPT.
- Un accompagnement sur-mesure : Notre Référente Santé Accueil Inclusif est une ressource précieuse, disponible 4 jours par semaine sur le pôle, pour vous accompagner dans vos missions.
- Un équilibre vie pro/vie perso préservé : Avec des options de temps plein ou temps partiel, nous nous adaptons à vos besoins.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) EJE et partagez nos valeurs humaines et professionnelles. Votre enthousiasme, votre expertise et votre envie de travailler en équipe feront la différence.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

À proximité immédiate de Lyon et très bien relié à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d'ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l'IDEF ou l'hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s'appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.

Au sein de la direction des Ressources Humaines, le conseiller en prévention sécurité, santé et qualité de vie au travail est en lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines. Dans une dynamique d'équipe, il contribue à la définition, la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, notamment grâce à la mise en oeuvre du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). En relation transversale avec l'ensemble des directions métiers, le conseiller en prévention est chargé·e de coordonner différents projets concourant à l'amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail.