COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Assistant Administratif H/F COALLIA

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons pour l'Unité d'Accueil et d'Accompagnement (U2A) Guillaudot :
1 Assistant(e) Administratif(ve) (H/F)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, vos missions seront de :
- Gestion des rendez-vous de premier accueil ;
- Traitement des sorties de prise en charge ;
- Accueil physique et téléphonique ;
- Traitement de données statistiques ;
- Contrôle des tableaux de bord et actualisation des dossiers jeunes auprès des partenaires ;
- Commandes de fournitures administratives ;
- Usage des logiciels du Pack Office ;
- Suivi des devis et factures ;

Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Chèques déjeuners pris en charge au 2/3 par l'employeur
- Prime Ségur (183 euros nets mensuels)
- Avantages proposés par le CSE
- Mutuelle employeur prise en charge à 60%

Le profil recherché



BTS assistant administratif, BTS assistant de gestion PME-PMI, BTS comptabilité et gestion, BTS support à l'action managériale, DUT gestion des entreprises et administration.
Compétences techniques attendues : maîtrise des outils informatiques, qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur administrative et comptable.
Compétences comportementales attendues : autonomie, communication, travail en équipe, identification des priorités.

Les avantages

  • Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

Publiée le 04/06/2026 - Réf : D2026R5-13186-11154

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