Les missions du poste
Adjoint.e chef de projet Tuyauterie H/F
Rattaché.e au chef de projet, vous participez au développement commercial, le chiffrage des affaires, la présentation des offres, la négociation, puis la réalisation technique et financière des projets de travaux et la gestion des ressources. Dans le cadre de vos fonctions, les missions sont les suivantes :
- Assurer le développement des affaires et la conquête de nouveaux clients,
- Participer et/ou superviser les offres de nos services (études, préfabrication, montage, arrêts de production, maintenance),
- Superviser les achats, la préparation des interventions et le suivi de réalisation, prestations de sous-traitance comprises,
- Réaliser une planification détaillée des travaux à réaliser,
- Mettre en place l'ensemble des moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des travaux et gérer la sous-traitance,
- Manager les équipes de réalisation dédiées et être l'interlocuteur du client sur vos affaires,
- Assurer la gestion des projets avec leur suivi financier, centraliser et consolider les reportings mensuels,
- Animer les réunions d'affaires et réaliser des audits HSE.
Le profil recherché
🦸♂️ Ce qu'on aime chez vous :
· Expérience significative en préparation de travaux dans le domaine de la tuyauterie industrielle
· Un oeil de lynx et une logique de métronome
· Le sens du terrain et l'amour du travail bien fait
Infos complémentaires
Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
🛠️ CDI - Industrie, grand projet, vraie équipe
#LI-KI1
Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
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2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
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3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
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4/ Test technique éventuel (non systématique)
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5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée
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Boccard en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : REF1527W
