Opérateur Logistique H/F MéO
- Cugand-la-Bernardière - 85
- CDI
- BEP, CAP
- BTP
- Exp. 1 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
Les missions du poste
Pour notre service expédition, nous recherchons un opérateur expédition pour rejoindre l'équipe constituée d'une dizaine de personnes :
Dernier maillon de la chaine, l'opérateur expédition assure l'acheminement de nos menuiseries vers nos clients :
En autonomie, il peut être amené à préparer les commandes et les mettre à disposition de ses collègues pour l'étape finale de chargement des camions :
- Stocker et déstocker les palettes à l'aide d'un chariot multidirectionnel ;
- Stocker et ranger les éléments de menuiseries et les colis ;
- Préparer les palettes, les menuiseries en détail, les colis sur une zone de quai.
Il est aussi amené à effectuer le chargement des camions soit à partir d'un plan soit en mode Tetris, c'est-à-dire en optimisant l'espace en fonction des tailles différentes des palettes, des menuiseries en détail, des colis...
Le profil recherché
Pas de diplôme ou d'expérience requise, nous pourrons vous accompagner dans votre parcours.
Pour réaliser l'ensemble de ces missions, vous serez amené à conduire un engin (CACES 3 et 5).
Nous recherchons une personne qui souhaite s'investir et qui soit organisée.
Poste en 2x8.
Rémunération entre 25 300 et 25 630 euros brut + primes paniers, primes de poste.
Les avantages MéO :
Primes de vacances
Intéressement/participation
CSE : billetterie, location, carte cadeau, chèques vacances...
Les avantages
- Prime de vacances
- Prime de vacances
- Intéressement et participation
- Intéressement et participation
- Accès CSE
- Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur
- Accès CSE
- Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur
- Plan d'épargne entreprise et Plan d'épargne retraite collective
- Environnement de travail moderne et lumineux
- Plan d'épargne entreprise et Plan d'épargne retraite collective
- Environnement de travail moderne et lumineux
- Parcours d'intégration sur-mesure
- Parcours d'intégration sur-mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
-
1er entretien avec le futur manager et le service RH
-
Facultatif : 2nd entretien avec le n+2 et le service RH
-
La carte
163 Impasse Gustave Say
85610 Cugand-la-Bernardière
Publiée le 05/07/2026 - Réf : 3929256/29062912 OL/85C
