Détail du poste
Groupe spécialisé dans les services de la logistique et du transport, comptant 1500 collaborateurs et présent sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Europe, nous recrutons pour rejoindre nos équipes LOGISTIQUE ALAINE de MÂCON et SENNECE LES MÂCON (71), un(e) Alternant(e) en Administratif Logistique (H/F).
Missions : Encadré(e) par la Responsable Administrative, vous avez pour principales missions d'assister l'Assistant Logistique dans ses missions quotidiennes :
- Assurer la gestion des entrées/sorties des conducteurs : mise à quai, validation commande, édition des Bon de Livraisons et contrôle les CMR
- Être en charge du standard téléphonique avec prise de RDV, gestion du planning de chargement et de livraison.
- Assurer le suivi et la mise à jour des fichiers de suivi de palettes EUROPE ou le suivi de fichiers divers pour les clients
- Gérer le lancement de commandes, et le suivi des demandes clients par mail
Le profil recherché
Vous préparez une formation de niveau Bac en Administratif ou en Logistique à la rentrée 2026.
Ce que nous valorisons avant tout, c'est votre envie de vous investir pleinement et de progresser dans un environnement opérationnel et stimulant.
Dynamique, rigoureux(se) et méthodique, vous aimez que les choses soient bien organisées, mais vous savez également faire preuve de réactivité et d'adaptabilité lorsque les imprévus se présentent. Votre polyvalence et votre sens du travail en équipe sont de véritables atouts au quotidien.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte.
Les avantages
- Rejoindre un groupe à taille humaine
- Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
- Prime de fin d’année
- Tickets restaurants ou frais de route
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
- Des outils de travail modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des CV reçus par le service RH
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1er contact téléphonique si votre profil est retenu
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// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
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Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
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Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
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Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
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2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
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Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
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Processus d’intégration en entreprise
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Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)
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Groupe Alainé en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 222
