Les missions du poste
Sous l'autorité de la direction du pôle :
Suivi psychologique
- Réaliser un travail d'écoute et de suivi individuel par différents moyens
- Evaluer la situation de la personne, réaliser un diagnostic et l'orienter vers des structures adaptées (avec passation de tests psychométriques et/ou projectifs si nécessaire)
- Evaluer les capacités d'investissement et les compétences mobilisables de la personne dans son projet
- Apporter un soutien psychologique à l'entourage des jeunes accueillis
Prévention et formation
- Organiser et participer à des actions de prévention (débats, ateliers...) ainsi qu'à des journées de formation sur différents thèmes
- Organiser et animer des groupes de parole des jeunes accueillis
Travail en équipe pluridisciplinaire
- Apporter un soutien à l'équipe, sur l'analyse des situations
- Participer, sous la responsabilité du cadre hiérarchique, à la mise en place de projets au sein de l'établissement
- Participer aux réunions cliniques de suivi et aux réunions hebdomadaires
- Participer aux réunions de cadres
Travail administratif
- Etablir une fiche de suivi classée dans le dossier psychologique des jeunes accueillis
- Etablir un tableau de suivi du nombre de rendez-vous pris et honorés
- Rédiger la partie psychologique du rapport de synthèse ou réaliser un rapport psychologique
Le profil recherché
Diplôme de niveau Bac +5 (master 2, DESS ou DEA en Psychologie)
Qualités requises :
- Connaissance du public accueilli et de ses problématiques
- Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l'expression des personnes
- Savoir évaluer la situation de l'usager et établir un diagnostic
- Connaître et respecter les droits des usagers
- Sens de l'observation
- Capacité d'analyse
- Connaissance des réseaux de partenaires
- Avoir une approche individuelle et de groupe
- Savoir organiser et animer des groupes de parole
- Savoir rédiger des écrits professionnels (bilan psychologique, rapports, observations...)
- Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe
Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Infos complémentaires
Rémunération : 38 000€
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Publiée le 04/06/2026 - Réf : PSYMECS-34999
