Détail du poste
Notre agence recrute pour l'un de ses clients :
Un Gestionnaire de stocks H/F
Au sein d'un contexte de gestion de stocks informatiques dans le cadre d'une infogérance, vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion des entrées et sorties de matériels
- Gestion SAV départ/retour
- Inventaire et rangement de stocks afin d'optimiser les espaces
- Traitement des retours, litiges, fournisseurs (planification, prise de rendez-vous)
- Manutention.
Appareil à manipuler : transpalette et gerbeur électrique.
Profil recherché :
Vous êtes rigoureux, réactif et organisé !
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d'analyse ainsi que pour vos aptitudes relationnelles.
Vous avez un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité, indispensables pour ce poste !
En outre, vous êtes à l'aise au niveau des outils bureautiques.
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Gérer les stocks,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Organiser les espaces de stockage,Organiser le traitement des commandes,Participer à un inventaire,Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité,Respecter des procédures, modes opératoires et instructions,Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt,Savoir alerter en cas de problème,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...),Utiliser les outils numériques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209FRZB
