Électromécanicien de Maintenance H/F

2H Interim

  • Oudalle - 76
  • Intérim
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 mois min.
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Détail du poste

Pour accompagner le développement de la société SMED et renforcer leur équipe technique, nous recherchons un(e) Électromécanicien(ne) de Maintenance spécialisé(e) dans les équipements tournants et la motorisation.

Vos Missions :
Partagé(e) entre notre atelier et le terrain, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements. Vous intervenez sur des pompes, des moteurs électriques et des motoréducteurs.

En atelier :
Diagnostiquer les pannes, démonter et expertiser les équipements.
Assurer la réparation mécanique et électrique (changement de roulements, de joints d'étanchéité, de garnitures mécaniques, etc.).
Procéder aux essais avant la réexpédition.

Sur site client (itinérance locale) :
Intervenir directement pour le dépannage, la dépose et la repose des matériels.
Réaliser les alignements d'arbres et les réglages mécaniques.
Renseigner les rapports d'intervention.

Profil Recherché
Expérience souhaitée sur un poste similaire (une connaissance des pompes et de la motorisation est un vrai plus).
Solides compétences en mécanique générale (ajustement, étanchéité) et électricité industrielle (lecture de schémas).

Le profil recherché

Experience: 3 Mois - POSTE SIMILAIRE

Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209FMXJ

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