Lps Toulouse - Dic - Analyste en Section Toxicologie - Sécurité Routière H/F

Service Public

  • Toulouse - 31
  • Fonctionnaire
  • BEP, CAP
  • Service public d'état
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Vos activités principales:
- Réalise des prélèvements, examens et analyses de sa spécialité (y compris assistance à autopsie ou constatations
- Prépare et exécute le protocoles relevant de sa spécialité
- Exécute les tâches de gestion courante (maintenance et entretiens des matériels, stocks, déchets, etc.)
- Applique et respecte les règles d'hygiène, de santé, de sécurité et de conditions de travail

Votre environnement professionnel
Activités du service :
Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l'investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d'innovation, une reconnaissance sur le plan international. L'organisation du SNPS et l'engagement de tous ceux qui le composent s'inscrivent dans cette ambition.

Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1erjanvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s'inscrit dans la stratégie d'investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).

Le chef du SNPS est placé sous l'autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, il exerce une autorité fonctionnelle sur l'ensemble des structures chargées d'une mission de police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l'élaboration de la doctrine d'emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l'activité, l'achat des équipements spécifiques, la définition et la mise en oeuvre de la politique qualité. En lien étroit avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l'Académie de police, il assure le pilotage des ressources humaines de la filière

Composition et effectifs du service :
Le laboratoire de Toulouse est composé de 146 agents répartis entre 36 ingénieurs, 83 techniciens, 13 administratifs, 5 SIC, 1 CT, 3 adjoints techniques et 5 apprentis.

Liaisons hiérarchiques :
Ingénieur PTS - chef de section (N+1).
Ingénieur en chef PTS - chef de division (N+2)

Liaisons fonctionnelles :
Interne/avec d'autres directions :
- Relations avec le SNPS, les services de police et gendarmerie, justice
- Relation avec les sections du laboratoire.
- Relations avec des intervenants extérieurs

Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques
- relevé de traces et indices : niveau pratique requis
- technique de traces et exploitations des traces et indices : niveau pratique requis
- règles SST : niveau initié requis
- assurance qualité : niveau pratique requis
- environnement professionnel : niveau initié requis
- outils bureautiques et informatiques spécifiques : niveau pratique requis

Savoir-faire
- savoir communiquer : niveau pratique requis
- savoir s'organiser : niveau pratique requis
- travailler en équipe :niveau pratique requis
- expression orale : niveau initié requis
- capacités d'analyse : niveau initié requis
- esprit de synthèse : niveau initié requis

Savoir être
- savoir s'adapter : niveau initié requis
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- sens de la pédagogie : niveau pratique requis
- autonomie et sens de l'initiative : niveau pratique requis
- rigueur et méthode : niveau pratique requis
- réactivité : niveau initié requis

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Vos perspectives :
Avancement relatif au grade

Publiée le 04/06/2026 - Réf : MINT_PTSB069PS-121395

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