Securitas emploi
Securitas recrutement

Hôte d'Accueil H/F Securitas

  • Orsay - 91
  • CDI
  • Temps partiel
  • Bac
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain et la technologie.

Intégrer Securitas Accueil c'est rejoindre nos 700 collaborateurs.rices, une entreprise prônant la diversité au sein de ses équipes et favorisant l'égalité des chances.

Securitas Accueil recherche son.sa futur.e hôte.sse d'accueil en CDI à temps partiel soit 27,50 heures par semaine sur Orsay pour l'un de ses clients.

Voici les différentes missions dont vous aurez la charge :

· Assurer l'accueil physique des visiteurs et l'accueil téléphonique (appels externes et internes)

· Gérer les courriers et colis

· Réaliser des tâches administratives diverses

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

· Contrat CDI à temps partiel de 27.50 heures/semaine

· 1473.50 euros brut/mois

· Démarrage le 22/06/26

· Horaires de travail : 13h30 à 19h00

· Mutuelle d'entreprise

· Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS ACCUEIL

· Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)

· Cooptation : prime de 500€ par recrutement

· Si le port de la tenue est obligatoire : prime d'habillage et remboursement des frais de nettoyage

· Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique

Le profil recherché

Vous êtes notre candidat.e si :

· Vous avez un niveau d'anglais conversationnel

· Vous êtes ponctuel.le, dynamique et souriant.e

· Vous avez une bonne communication et le sens du service

· Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques

. Véhicule obligatoire pour se rendre sur le site


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Et ensuite ?

Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.

Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.

Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.

Compétences : Accueil, Relation Client, Anglais, Sens Du Service, Polyvalence

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous aurez un 1er entretien avec un.e professionnel.le du recrutement.

  • Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur Manager.

Publiée le 03/06/2026 - Réf : KEWZMQAFRBEPPV335

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