Technicien de Maintenance H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

Missions :

- Prestations de maintenance préventives et curatives.
- Travailler en autonomie sur un process pharma (réacteur, distribution fluide, contrôle commande, ...) et sur divers équipements (pont roulant, robot de conditionnement, porte souple, ...)

Tâches :

- Réaliser des dépannages et petits travaux
- Maintenir et développer la relation avec le client
- Prendre en compte les demandes d'intervention
- Veiller à la bonne exécution des prestations
- Assurer la continuité de fonctionnement des installations
- Appliquer et améliorer les principes de sécurité
- Établir les rapports d'interventions sur la GMAO
- Remonter les informations du terrain à votre responsable

Poste en 2x8
Prendre des astreintes suivant planning (environ 4 fois/an)
Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € - 16,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Vous êtes orienté(e) dépannage électrique. Recherche de panne sur plan ou non. Installation de process ou d'utilité (en moindre mesure)
- Compétence mécanique sur pompe, vanne, etc. attendue (mais moins important). Installation de conditionnement, typé chimique ou fluidique
- Compétence en automatisme Schneider serait un vrai plus

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.