Agent d'Affrètement H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

Descriptif du poste :

- Récupérer les enlèvements à effectuer pour J+1
- Vérifier sur logiciel interne et externe les enlèvements en Région SUD-EST
- Vérifier sur logiciel interne et externe les enlèvements en FRANCE (effectués par les autres XDOCK de France - Mulhouse / Gennevilliers / Rennes / Valenciennes)

Communiquer en interne Agence pour planifier les enlèvements de notre région et vérifier le capacitaire des tournées

- Communiquer auprès du réseau un récapitulatif des enlèvements programmés à J+1
- Suivre auprès des Agences du réseau les enlèvements fournisseurs
- Communiquer avec le client tous les jours, le tableau de synthèse de suivi des enlèvements et leur état d'avancement
- Réceptionner les documents et préparer les dossiers documentaires pour les départs quotidiens
- Communiquer avec les autres Services pour monter les dossiers départ par fournisseur et par Usine de destination (Service Départ / Service Arrivage)
- Préparer les dossiers départs avec pointage et bordereau récapitulatif
- Piloter et suivre le planning départ (Transporteurs réguliers / récurrents / répétables) - Ajuster les plans de transport en départ avec communication transporteurs
- Récupérer les plaques d'immatriculation communiquées par les transporteurs et les affecter dans le TMS Client pour suivi
- Suivre les statuts ITMS (statuts collectées et livrés sur les jalons LEG1 et LEG2)
- Validation des pointages administratifs avec le cariste (=chargeur) associé sur la ligne
- Une fois les chargements effectués, communiquer par email au Client sur des éventuels particularités
- Être le point d'entrée des Clients sur tout type de demande (traiter les écarts...etc...)
- Suivre le tableau de facturation à envoyer au service Facturation (facturation nominale...) et piloter les éventuels surcoûts
- Traiter les anomalies de taxation INES (logiciel d'exploitation interne)
- Traiter les corbeilles Dossiers Clients et Dossiers Voyages INES en attente afin de permettre un bon fonctionnement / provision / remontée / facturation
- Analyse et remontée des écarts éventuels (emails aux fournisseurs / Usines)

Horaires prévus de 05h00-12h42 ou 05h30-13h12, mais possibles variations

Poste à pourvoir à partir de maintenant.

MISSION qui s'inscrit dans la durée (démarrage Client FIAT avec contrat jusqu'à fin 2027

Poste valorisé entre 13,00€/h et 14,00€/h selon expérience

Ticket Restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté
Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 14,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Préparer et conditionner les commandes clients.
- Assurer le chargement et le déchargement des camions.
- Gérer les relations avec les clients et les transporteurs.
- Veiller à la sécurisation des produits à transporter.
- Suivre les normes d'hygiène et de sécurité.
- Réaliser des rapports d'activité et communiquer les incidents à la hiérarchie.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.