Détail du poste
🌟 Nous recrutons un(e) Employé(e) Libre-Service Rayon Épicerie H/F
📍 Intermarché Saint-Pée-sur-Nivelle
📄 CDD saisonnier - Temps plein
🚀 Évolution possible vers un CDI
Vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le travail de terrain ? Vous souhaitez rejoindre une équipe conviviale au sein d'un magasin de proximité où l'engagement et le service client font la différence ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions
Au sein du rayon épicerie sèche, vous contribuez chaque jour à la satisfaction de nos clients en assurant :
✔ La mise en rayon et le réapprovisionnement des produits ;
✔ La bonne tenue et l'attractivité des rayons ;
✔ Le contrôle des dates et de la qualité des produits ;
✔ La gestion des stocks et la participation aux réceptions de marchandises ;
✔ L'accueil et le renseignement des clients ;
✔ Le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures du magasin.
Votre profil
✨ Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et impliqué(e) ;
✨ Vous appréciez le travail en équipe ;
✨ Vous êtes réactif(ve) et avez le sens de l'organisation ;
✨ Une expérience en grande distribution est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus.
Ce que nous vous proposons
✅ Un contrat saisonnier à temps plein ;
✅ Une intégration et une formation à votre arrivée ;
✅ Une équipe accueillante et bienveillante ;
✅ Une expérience enrichissante dans un magasin dynamique ;
✅ De réelles perspectives d'évolution avec une possibilité de CDI à l'issue de la saison selon votre implication et les besoins du magasin.
📅 Poste à pourvoir dès que possible
📩 Vous avez envie de vous investir dans une entreprise de proximité et de participer à la satisfaction de nos clients ? Rejoignez l'équipe Intermarché Saint-Pée-sur-Nivelle et envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Motivation, énergie et esprit d'équipe : venez construire votre avenir avec nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 03/06/2026 - Réf : REF58211Q