Détail du poste
La Société Fnac Paris recrute un Chef d'équipe MaintenanceH/F en CDI, statut Agent de maîtrise, pour son magasin Fnac Ternes, situé à Paris dans le 17ème arrondissement. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, au sein de ce site de 15 000 m² répartis sur 8 niveaux, vous coordonnez les actions de maintenance et d'entretien, afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et des installations du magasin. L'équipe maintenance est composée de 6 personnes, vous compris !
Vos missions :
· Organiser, coordonner, réaliser et contrôler les opérations de maintenance et d'entretien du magasin.
· Assurer le suivi des travaux d'aménagement et veiller à leur conformité technique et sécuritaire.
· Garantir l'efficacité et la mise en oeuvre des procédures internes et externes d'entretien et de maintenance.
· Planifier les interventions, participer au suivi des plannings et accompagner l'équipe maintenance au quotidien.
· Proposer des améliorations techniques appropriées.
· Contribuer à l'optimisation de la durée de vie des équipements, à la maîtrise des coûts et à l'amélioration continue des installations.
Votre profil :
Vous disposez d'une première expérience en maintenance, idéalement dans un environnement multi-technique ou en exploitation de site. Vous possédez des bases solides en maintenance et en électricité ; une habilitation électrique est un plus (possibilité de mettre à jour votre habilitation au sein de notre Académie de formation interne). Polyvalent, impliqué et force de proposition, vous savez gérer les priorités, coordonner les interventions et prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées. Votre sens du service, vos connaissances professionnelles et votre envie d'évoluer feront la différence.
Statut : agent de maîtrise
Salaire : entre 25000€ et 35000€ brut annuel sur 13 mois
Site : Fnac Ternes, 75017 Paris, ouvert du lundi au samedi de 10h à 20h et le dimanche de 11h à 19h
Avantages : Ticket restaurant, mutuelle, prime de vacances, participation, intéressement, 13ème mois, majoration à 200% des dimanches travaillés et à 125% pour les jours fériés, RTT, remises employés.
Parcours d'intégration et formation prévus à Paris.
Notre Direction Acquisition et Développement des Talents vous répondra.
Les possibilités d'évolution via la mobilité interne sont réelles et privilégiées.
Le Groupe Fnac Darty s'engage en permanence dans l'inclusion, la non-discrimination et agit en faveur du handicap, des séniors et de l'égalité femmes hommes.
Bienvenue chez Fnac
Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.
Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.
Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support.
Chez Fnac Darty, nous recrutons sur les compétences, en accordant de l'attention à toutes les candidatures. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, ... dans un environnement respectueux de chaque personne.
Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !"
Les avantages
- Accompagnement quotidien avec nos collaborateurs
- Encourager des parcours diversifiés selon les possibilités de chacun
- L'intégration professionnelle des personnes handicapées
- Travailler avec toutes les générations : plus créatifs et solidaires
- Proche transports en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV sur le site carrière.
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Proposition des offres correspondant au mieux selon parcours, compétences, localisation.
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Découverte des offres et des postulations du candidat.
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Mail automatique de confirmation.
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Etude de la candidature.
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Publiée le 03/06/2026 - Réf : EFPARIS/NGB/N4MAINTENANCE-TERNES/062026-17380
