Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) par l'univers automobile et souhaitez évoluer dans un poste alliant management, commerce et logistique ?
Rejoignez notre équipe de Pontcharra (38) en tant que Responsable Magasin et participez activement à la performance de notre activité après-vente !
Vous êtes garant du bon fonctionnement du magasin de pièces détachées en assurant la gestion des stocks, la satisfaction des clients internes et externes, ainsi que l'accompagnement quotidien de l'équipe (1p).
Au quotidien, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et l'optimisation de l'activité tout en veillant au respect des standards de qualité et de sécurité.
Pour cela, vos missions sont les suivantes :
- Accueillir et conseiller les clients externes, professionnels et particuliers.
- Répondre aux demandes de l'atelier.
- Assurer la vente de pièces et accessoires au comptoir.
- Maîtriser la documentation technique, les commandes et la facturation des pièces détachées.
- Préparer, contrôler et suivre les commandes.
- Réceptionner les marchandises et garantir leur conformité.
- Assurer les entrées et sorties de stock.
- Organiser et optimiser le rangement des pièces, roues et pneumatiques.
- Gérer les gardiennages pneus/roues de nos clients.
- Réaliser les inventaires et participer à la fiabilité des stocks.
Caractéristiques du poste :
- Contrat : CDI
- Statut : Agent de maitrise
- Temps de travail : 39h00/semaine du lundi au vendredi midi (4.5j/semaine)
- Rémunération fixe + variable : entre 2 400 € et 2 900 € bruts mensuels selon profil et expérience
- Carte SWILE: 160€/mois
- Mutuelle familiale
Le profil recherché
Vous êtes :
- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
- À l'aise dans la relation client et doté(e) d'un excellent sens du service
- Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer
- Polyvalent(e), autonome et capable de gérer plusieurs priorités simultanément
- Force de proposition et impliqué(e) dans la réussite collective
La connaissance des pièces détachées automobiles est fortement apprécié.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité engagée, dynamique et orientée satisfaction client.
Les avantages
- Selon les métiers, il est possible de travailler au rythme de 4,5 j/se
- Tickets restaurants
- Télétravail
- Mutuelle & Prévoyance
- JL Academy : programmes de formations internes adaptées à nos métiers
- Des chèques cadeau à Noël (collaborateurs et enfants)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification par entretien téléphonique.
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Entretien avec un manager.
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Vous recevrez une réponse, que vous soyez sélectionnés ou non.
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Jean Lain Mobilité en images
Publiée le 03/06/2026 - Réf : inrecruitingfr_140045
