Détail du poste
Site de travail principal : l'un des 4 sites concernés par le projet (Mont Saint Aignan, Saint-Lô, Caen ou Evreux).
Ce poste est ouvert dans le cadre du projet INNOP'IA 2 (INnovation NOrmande de la Personnalisation des parcours de formation via l'Intelligence Artificielle) visant à industrialiser et essaimer la personnalisation et l'individualisation des parcours de formation expérimentées dans le cadre du projet INNOP'IA 1. Porté par le consortium normand (IFA MARCEL SAUVAGE Mont Saint Aignan, FIM CCI Formation, ICEP FORMATION Caen, ESCCI Evreux), il bénéficie d'un soutien financier de la Région Normandie dans le cadre du Fonds de Soutien à l'Apprentissage.
Ce projet vise à :
- Faciliter la construction des parcours de formation et d'insertion des apprenants, grâce au développement d'une Intelligence Artificielle qui sera basée sur des données de positionnement.
- Prescrire à chaque apprenant un parcours de formation sur mesure, personnalisé puis individualisé, centré sur ses besoins de compétences, ses capacités d'apprentissage, son projet personnel et professionnel, et son environnement.
- Accompagner les équipes administratives et pédagogiques des OFA CCI normands ainsi que les entreprises partenaires dans le développement de nouvelles pratiques.
Dans le cadre du projet INNOP'IA 2, nous sommes à la recherche d'un Chef de projet expérimenté, en charge de la coordination de l'équipe projet sur toutes les phases du projet (modularisation, organisation, ingénierie de formation et pédagogique, développement technique, recettage, expérimentation, accompagnement des parties prenantes.).
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'IFA Marcel Sauvage, vos principales missions seront les suivantes :
- Coordonner l'équipe projet et l'ensemble des travaux de production (pédagogiques, technologiques, organisationnelles)
- En priorisant les tâches à effectuer pour garantir la livraison des productions dans les délais escomptés
- En prenant des décisions opérationnelles
- En apportant à l'équipe projet conseils et propositions pertinents pour la réussite du projet
- En préparant, organisant, animant et restituant les comités de projet (COPROJ).
- Manager l'activité de 2 concepteurs pédagogiques et numériques, chargés de concevoir des contenus de formation distanciels.
- Piloter l'activité des prestataires en charge du développement technologique de l'Appli INNOP'IA.
- Contribuer au reporting du projet
- En remontant à l'AMO en charge du pilotage du projet tous les éléments qualitatifs et quantitatifs nécessaires à la tenue des comités de pilotage (COPIL)
- En participant activement aux COPIL
- En sollicitant à tout moment l'AMO en charge du pilotage du projet en cas de situation critique (relative aux RH, budget, planning, prestations).
- Contribuer à l'évaluation du projet (en collaboration avec l'AMO en charge du pilotage du projet).
- Assurer une veille régulière, à la fois pédagogique, règlementaire, technologique et portant sur le marché de la formation en Normandie.
- Accompagner le changement des pratiques (pédagogiques, organisationnelles, techniques) par la mise en place de sessions ou ateliers pratiques d'acculturation - formation - accompagnement.
- Développer une cohésion et une adhésion au projet, faciliter la communication inter-sites.
Expérience
- Expérience réussie en management d'équipe
- Expérience avérée en gestion de projet, dans l'accompagnement du changement organisationnel et de l'adoption de nouvelles technologies (de préférence dans le secteur de l'éducation / formation)
- Expérience dans la formation, dans un centre d'apprentis idéalement
Formation souhaitée
- Titulaire d'un Bac +5 (Management de projet, Ingénierie de la Formation ou Pédagogique.)
Informations complémentaires
- Permis B obligatoire (des déplacements sur les différents sites normands sont à prévoir. Un véhicule service
Le profil recherché
Compétences: Normes rédactionnelles,Techniques d'ingénierie et de conduite de projets
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
1 Rue René Cassin
14280 Saint-Contest
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 208YMBL