Détail du poste
Vos Missions Principales
Vous êtes le garant de la santé, de la prévention et de l'inclusion au sein de nos structures :
- Accompagnement Inclusif : Mettre en oeuvre les mesures nécessaires pour l'accueil des enfants en situation de handicap ou porteurs de maladies chroniques (élaboration des PAI).
- Expertise Santé & Prévention : Conseiller et sensibiliser les équipes sur l'hygiène, la santé, le développement psychomoteur et le repérage précoce (TND, enfants en risque).
- Gestion des Protocoles : Élaborer, actualiser et veiller à la bonne application des protocoles médicaux et des normes HACCP.
- Éducation à la Santé : Concevoir des actions de promotion de la santé (nutrition, sommeil, écrans) pour les professionnels et les parents.
- Logistique : Suivi des stocks de produits de soin et gestion des urgences.
Profil & Diplômes Requis
Vous devez impérativement détenir l'un des titres suivants :
- DE de Puéricultrice.
- DE Infirmier
- Médecin
Compétences & Qualités
Savoir-faire :
- Travail en équipe et sens du collaboratif.
- Capacité à allier obligations réglementaires et pédagogie.
- Maîtrise de la veille professionnelle et juridique.
Savoir-être :
- Rigueur & Organisation : Gestion autonome et structurée.
- Bienveillance : Respect de l'enfant, des familles et discrétion professionnelle.
- Adaptabilité : Dynamisme et facilité à accompagner le changement de façon ludique
Conditions & Avantages
- Les + : RTT + Prise en charge du transport quotidien.
Le profil recherché
Compétences: Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Réaliser des soins infirmiers,Conseiller, accompagner une personne,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 209FGNQ
