MEENT emploi
MEENT recrutement

Chef de Projet Ingénierie H/F MEENT

  • Le Mans - 72
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

- Piloter les différentes phases de projets, depuis les études préliminaires jusqu'à la réception définitive.
- Contribuer à la construction des business cases : proposition d'alternatives techniques, estimation des coûts, délais, risques, Work Breakdown Structure, plan - préliminaire de validation, etc.
- Réaliser ou coordonner les études de faisabilité, d'avant-projet sommaire et d'avant-projet détaillé.
- Participer à l'élaboration des dossiers de consultation, cahiers des charges et documents techniques nécessaires au choix des fournisseurs.
- Accompagner la sélection des fournisseurs et assurer le suivi des échanges techniques.
- Piloter et coordonner les travaux : suivi du planning, suivi sécurité, coordination des intervenants, suivi financier et reporting projet.
- Assurer le suivi des phases de construction, d'installation et de mise en service des équipements.
- Participer au commissioning, décommissioning et à la qualification d'équipements neufs ou en upgrade.
- Élaborer et/ou suivre les dossiers de tests, protocoles de qualification, rapports associés et documents de réception.
- Assurer l'assistance ou le pilotage des phases de mise en oeuvre, qualification, OPR, ramp-up et levée des réserves.
- Garantir un pilotage autonome et efficace des projets, de la phase d'étude jusqu'à la réception finale.
- Coordonner les parties prenantes internes et externes : production, qualité, maintenance, automatisme, utilités, infrastructures, fournisseurs et sous-traitants.
- Identifier les risques projet et proposer des plans d'action adaptés.
- Assurer la conformité des projets avec les exigences qualité, sécurité, techniques et réglementaires applicables

Les projets pourront porter notamment sur :
- Des équipements de laverie en environnement de production classé C.
- Des laveurs automatiques de containers.
- Des cabines de lavage manuel.
- Des équipements de séchage de pièces et containers.
- Des projets d'automatisation de lavages de pièces.
- Des travaux correctifs mécaniques, automatismes et informatiques industrielles.
- Des essais de développement et d'optimisation de cycles de lavage.
- Des activités de requalification machine et de qualification nettoyage.
- Des opérations de décommissioning d'anciens équipements.
- Des travaux d'utilités et d'infrastructures : déplacement de bouches de soufflage/reprise, déplacement de cloisons, alimentation en air comprimé, adaptations techniques diverses.

Le profil recherché

- Formation ingénieur, pharmacien ou équivalent Bac +5.
- Expérience significative en gestion de projets techniques en environnement industriel réglementé.
- Expérience souhaitée dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique, life sciences ou industrie à fortes exigences qualité.
- Bonne connaissance des projets liés aux équipements de production, utilités, infrastructures ou travaux tous corps d'état.
- Capacité à piloter des projets depuis les phases d'études jusqu'à la mise en service, la qualification et la réception finale.
- Expérience appréciée en environnement classé, idéalement en zone de production classe C.
- Connaissances en commissioning, décommissioning, qualification d'équipements et/ou qualification nettoyage.
- Maîtrise de la rédaction et du suivi de documents techniques : cahiers des charges, dossiers de consultation, études de faisabilité, APS/APD, plans de validation, protocoles et rapports de qualification.
- Capacité à coordonner différents interlocuteurs internes et externes : production, qualité, maintenance, automatisme, utilités, fournisseurs et sous-traitants.
- Bonne maîtrise du pilotage projet : planning, coûts, risques, sécurité, suivi financier et reporting.
- Profil autonome, rigoureux(se), organisé(e) et orienté terrain.
- Bonnes capacités d'analyse, de communication et de coordination.
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, avec un fort niveau d'exigence qualité, sécurité et réglementaire.

Infos complémentaires

- 100% de contrat en CDI
- Carte tickets restaurants - Forfait mobilités durable
- Primes vacances
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

Publiée le 03/06/2026 - Réf : 2604992

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