Détail du poste
Au sein d'un supermarché, vous aurez en responsabilité les rayons Textile, Bazar, Bazar à services et Presse avec des adjoints déjà en poste pour chaque rayon.
Vos missions :
- mise en rayon
- établissement des plannings
- gestion des implantations
- accueil et gestion des saisonniers
- gestions des stocks, des achats
- suivi des marges
- management
Selon votre profil, vous pourrez aussi gérer la sécurité (suivi de la maintenance des équipements, suivi des entretiens des matériels de sécurité, résoudre les défauts, suivi des pratiques de sécurité incendie...).
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Contrôler la mise en rayon des articles,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Analyser les tendances de consommation pour ajuster l'offre,Adapter le plan d'implantation des articles,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Contrôler la mise en rayon des articles,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Analyser les tendances de consommation pour ajuster l'offre,Adapter le plan d'implantation des articles,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 209DTQG
