Détail du poste
INTERACTION PERPIGNAN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un(e) Métallier/Soudeur H/F en contrat d'intérim.
Au sein de cette structure dynamique, vous intégrerez une équipe engagée dans la réalisation de projets métalliques variés. Vous participerez à la fabrication, l'assemblage et la soudure de pièces métalliques selon les plans et les spécifications techniques.
Vos missions :
- Lire et interpréter les plans et documents techniques.
- Préparer et découper les éléments métalliques.
- Assembler les pièces par soudure en respectant les normes de qualité et de sécurité.
- Contrôler la conformité des réalisations.
- Collaborer avec les équipes pour assurer le bon déroulement des opérations.
Compétences attendues :
- Maîtrise des techniques de soudure (TIG, MIG, ARC) et du travail du métal.
- Capacité à lire des plans et documents techniques.
- Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Respect des règles de sécurité en vigueur.
Le profil recherché
Compétences: Assembler des canalisations,Découper, tailler des matières premières,Préparer les embouts et les bords à souder, à visser et les ajuster,Raccorder et fixer des lignes et accessoires de tuyauterie,Relever et reporter des cotes
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 209DRRL
