Les missions du poste
L'usine du Creusot recrute un Responsable Produits non spécifiques F/H dans le cadre d'un CDI.
Au sein de la direction technique, vous prenez en charge le pilotage de l'industrialisation des pièces forgés pour les produits non spécifiques (SMR, Réacteur avancé, Nouveau design). A ce titre vos missions principales seront :
Assurer l'industrialisation des produits non spécifiques :
- Analyser les données techniques amont et les exigences de conception
- En lien avec le service commerce,
- Participer au processus de chiffrages et offres
- Réaliser les chiffrages des heures de production et d'ingénierie pour la fabrication des nouveaux forgés
- En mode collaboratif avec l'ingénierie client,
- Challenger les exigences et les besoins de conception
- Mener des études de faisabilité des pièces forgés
- Proposer des améliorations pour tendre vers une fabrication plus compétitive des produits
- En mode collaboratif avec les projets :
- Piloter les activités d'industrialisation (nomenclature, gammes, documentation technique) des pièces forgés avec les différentes entités techniques de l'usine (BE, Méthodes, Procédés...)
- Interagir avec la planification des activités d'ingénierie
Manager la section du produit non spécifiques :
- Encadrer et manager la section en tant que manager hiérarchique
- Assurer la gestion RH des collaborateurs : Recrutement, Entretiens de performance et de développement, Politique salariale
- Réaliser la gestion des temps et des tâches administratives des collaborateurs (OM et NF)
- Piloter la charge et les activités de la section
- Veiller au maintien du niveau de compétences
- Assurer la sécurité dans son service par la prise en compte des exigences définies par le site
- Assurer la prise en compte des exigences de culture sûreté dans son service
Le profil recherché
- Qualifications :
- Formation Ingénieur ou Bac +5 en génie mécanique /industriel
- Expérience :
- Expérience > 5 à 10 ans
- Compétences/qualités :
- Métallurgie et procédés de fabrication mis en oeuvre sur les produits concernés
- Mécanique, usinage
- Connaissances détaillées (REX, gammes...) sur les produits concernés
- Connaissance des outils de la qualité (5P, QQOQCP, Pareto, 5M...)
- Connaissance des outils d'amélioration continue, 8D/A3, AMDEC
- Connaissance des méthodes et outils de management visuel
- Maitrise de l'anglais technique
- Savoir-faire :
- Management d'équipe (débutant)
- Analyser et arbitrer des problématiques techniques/organisationnelles
- Capacité rédactionnelle : synthèse, présentation résultats
- Savoir-être :
- Faire preuve d'engagement vis-à-vis de la sécurité et de la sûreté
- Avoir un bon relationnel et être à l'aise lors de la prise de parole en public
- Être pugnace et résistant au stress
- Avoir un esprit d'analyse mais aussi de synthèse
- Gérer et hiérarchiser les priorités
- Être force de propositions
- Faire preuve de capacités d'adaptation
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
-
Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 2026-26608